По данным на 1 июля текущего года задолженность по заработной плате перед 11 тыс. 957 работниками имеют 94 предприятия. Общая сумма долга превышает 1 млрд. 178 млн. тенге. Об этом деловому порталу Kapital.kz сообщили в пресс-службе министерства труда и социальной защиты населения по итогам заседания коллегии ведомства.
В ходе коллегии обсуждены методы и механизмы по сохранению социальной стабильности в регионах, снижению трудовых споров и конфликтов на предприятиях. Руководителям госорганов даны некоторые рекомендации. Например, проводить мониторинг состояния трудовых отношений, предупреждать и ликвидировать задолженности по заработной плате, стимулировать работодателей к улучшению условий труда. Кроме того, рекомендовано внедрить систему рейтинга акимов областей по предупреждению трудовых конфликтов.
Также на заседании рассмотрели реализацию «Дорожной карты занятости-2020». Мероприятиями программы в настоящее время охвачены 235 тыс. человек. Профессиональную подготовку прошли более 28 тыс. человек, из них на постоянные рабочие места трудоустроены 75% . На социальные рабочие места в 2012 году трудоустроено 27 тыс. 373 человек, в 2013 году – 19 тыс. 370 человек. Из них после завершения работы на постоянные рабочие места в текущем году трудоустроен каждый третий.
В рамках молодежной практики трудоустроены свыше 26 тыс. молодых специалистов.
Вместе с тем, как отмечалось на коллегии, не все участники программы, прошедшие обучение, могут найти работу, невелики возможности получения постоянного рабочего места после занятия социальных рабочих мест и прохождения молодежной практики.
«Дорожная карта занятости-2020» не обеспечивает достаточного охвата активными мерами содействия занятости трудоспособных инвалидов. Не всегда выполняются сроки строительства служебного жилья для участников программы.
