USD
444.22₸
+0.370
EUR
476.38₸
+2.080
RUB
4.82₸
+0.020
BRENT
89.46$
+0.150
BTC
64455.50$
-150.400

Иностранных сотрудников нельзя уравнивать в зарплате

Во время встречи в министерстве труда и социальной защиты населения такую позицию определили представители зарубежных посольств,...

Share
Share
Share
Tweet
Share
Иностранных сотрудников нельзя уравнивать в зарплате - Kapital.kz

Во время встречи в министерстве труда и социальной защиты населения такую позицию определили представители зарубежных посольств, сообщили деловому порталу Kapital.kz  в пресс-службе Минтруда РК.  

К очередному обсуждению по выравниваю заработной платы казахстанским и зарубежным специалистам были привлечены представители Совета иностранных инвесторов, НЭПК «Союз Атамекен», Федерации профсоюзов Казахстана, дипмиссий и посольств.

На заседании участники рассмотрели предложения депутатов Парламента РК. А именно – не выдавать работодателям разрешений на привлечение иностранцев, если в компании разнится оплата труда отечественных и зарубежных специалистов. А также при наличии долга по заработной плате более трех месяцев. Эти дополнения депутаты хотят внести в правила привлечения иностранной рабочей силы. 

В свою очередь, зарубежные дипломаты высказались против  равенства оплаты труда. По их мнению, необходимо упростить порядок получения разрешения на работу, регистрации места жительства и виз.

Рабочая группа предложила заключить соглашение между Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, членами Ассоциации «Казахстанский Совет иностранных инвесторов» и Федерацией профсоюзов Республики Казахстан. В нем сторонам предлагают вместе обсуждать и совершенствовать принципы регулирования трудовых отношений. 

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.