Фото: Валерия Змейкова
Казахстан лидирует по величине средней заработной платы среди стран Центральной Азии. Согласно сравнительным данным, опубликованным Межгосударственным статистическим комитетом СНГ, в сентябре прошлого года средняя номинальная зарплата в РК составляла 817,2 доллара США — почти в два раза больше, чем в Узбекистане (437,8 доллара) или Кыргызстане (411,2 доллара). Таджикистан отстал от Казахстана ещё сильнее — там зарплата была в 3,4 раза меньше (242,8 доллара), пишет ranking.kz.
Не исключено, что разрыв между РК и Таджикистаном был бы ещё больше, если бы не серьёзное повышение, которое произошло в этом юго-восточном государстве ЦА за год. По данным источника, номинальная заработная плата в Таджикистане в сентябре 2024 года повысилась в годовом выражении на 24,9%, реальная — на 21,1%. Это самые высокие индексы зарплат в регионе. В Казахстане, Кыргызстане и Узбекистане динамика была скромнее. Актуальные данные об официальной номинальной заработной плате в Туркменистане недоступны, последнее обновление такой информации на сайте Государственного комитета по статистике Туркменистана было в 2023 году.
Минимальная зарплата выше тоже в Казахстане. В прошлом году она составляла 85 тыс. тенге, или 181,1 доллара. В других странах Центральноазиатского региона показатели были значительно ниже: в Узбекистане — 89,4 доллара, в Таджикистане — 54,9 доллара, в Кыргызстане — 28,3 доллара. Высокой в пересчёте на доллары может показаться минимальная зарплата и в Туркменистане (402,9 доллара). Однако эта информация неоднозначна. Конвертация минимальной зарплаты в 1410 манатов проведена по официальному курсу доллара, представленному Национальным банком Туркменистана. Согласно информации этого источника, 1 доллар США в стране уже более пяти лет равен 3,5 туркменского маната. Однако, судя по многочисленным экспертным интервью, поменять манаты по такому курсу внутри Туркменистана фактически невозможно, а все сделки купли-продажи валюты в стране проводятся по «чёрному» курсу (1 к 19). При таком раскладе минимальная зарплата в этой стране в 2024 году составляла 74,2 доллара.
В инфографике указано отношение минимальной зарплаты к номинальной. К примеру, в Кыргызстане, где «минималка», простите за тавтологию, самая минимальная в ЦА, отношение этого экономического показателя к средней зарплате составляло всего 6,9%. Это может свидетельствовать о невысоком уровне социального обеспечения в стране, ведь чаще всего минимальная зарплата является базовым индикатором для расчёта некоторых видов пособий. В Казахстане отношение минимальной зарплаты к номинальной составляло 21,8%. Наибольший показатель наблюдался в Таджикистане: 30,9%.
Исходя из статистических отчётов национальных статистических ведомств, издание сравнило номинальные зарплаты в странах ЦА в разных отраслях экономики. Данные позволили выделить виды экономической деятельности, в которых средняя зарплата ниже или выше. В этом контексте лишь сравниваются доходы в определённых отраслях, не учитывая их вес в экономике стран, численность занятого в них населения и волатильность национальных валют.
Обобщающая тенденция: наиболее высокой номинальной зарплатой в четырёх государствах ЦА отличается сфера финансов и страхования. Вместе с тем разница в показателях между странами: в Казахстане зарплата финансистов и страховщиков превышает 1,7 тыс. долларов — в три раза больше, чем, например, в Таджикистане (561,9 доллара). Для РК сфера финансов и горнодобывающая промышленность являются отраслями с самыми высокими зарплатами. В Таджикистане же наибольшими доходами, помимо сотрудников компаний финсектора, могут похвастаться работники предприятий обрабатывающей промышленности и сервиса. Узбекистан отличают высокие (более 1 тыс. долларов) зарплаты в секторе финансов и IT-сфере. Аналогичная тенденция наблюдается и в Кыргызстане.
Отрасли, в которых зарплаты граждан были самыми низкими, в странах ЦА частично совпадают. Невысокими зарплатами отличаются сферы образования и здравоохранения, АПК и коммунальный сектор.
Крупнейшие государства Центральной Азии — Казахстан, Кыргызстан, Узбекистан — похожи в том, что в сравнении с европейскими странами стоимость жизни в них относительно невысока. Вместе с тем покупательная способность заработных плат в этих государствах значительно уступает показателям европейских стран и США. Например, в Узбекистане индекс покупательной способности зарплат, согласно данным сервиса Numbeo.com, в январе текущего года составил 44,5. Это значит, что на среднюю зарплату в РУ можно купить в два раза меньше товаров и услуг, чем в Нью-Йорке, показатели которого, согласно методологии сервиса, взяты за 100. В Кыргызстане ситуация ещё хуже: там на местную зарплату можно купить почти на 65% меньше товаров и услуг, чем в Нью-Йорке.
Серьёзное влияние на покупательную способность доходов граждан стран ЦА оказывают как сам размер зарплаты, так и уровень инфляции. Наибольшая скорость роста цен, судя по отчётам Межгосударственного статистического комитета СНГ, наблюдается в наиболее экономически развитых странах региона — Казахстане и Узбекистане. Эта разница хорошо видна в диаграмме: две верхние кривые (РК и РУ) в январе–октябре прошлого года поднимались выше, чем индикаторы Кыргызстана и Таджикистана. В октябре 2024-го в Узбекистане цены выросли по сравнению с декабрём 2023 года на 7,7%, в Казахстане — на 6,6%, в то время как в Кыргызстане — только на 4,2%, а в Таджикистане — лишь на 3,2%.
