Свыше 32% от общего числа опрошенных деловым порталом Kapital.kz уверены, что увеличить заработную плату поможет повышение в должности. Но если этого не предвидится, то другим вариантом может быть серьезный разговор с руководством, в ходе которого можно поднять эту тему. Так считает 31,8% от общего числа респондентов портала.
12,2% опрошенных выбрали в качестве «инструмента» для повышения заработной платы сверхурочную работу, которая позволит высоко зарекомендовать себя в лице руководства. Еще 12,2% уверены, что в увеличение зарплаты им поможет попытка увольнения. Потеря квалифицированного сотрудника, по мнению респондентов, заставит начальство пересмотреть размер его заработка. Еще 11,5% уверены, что если развить ложную активность и предлагать разные инициативы, то можно привлечь внимание руководства и таким образом увеличить свой доход.
Между тем, россияне уверены, что самый эффективный способ добиться повышения зарплаты - заявить об уходе. Как это ни парадоксально, но именно этот кардинальный способ, по мнению подавляющего большинства работающих россиян, наиболее продуктивен в борьбе за увеличение личного благосостояния. Более цивилизованные варианты - больше работать, не бояться брать на себя дополнительные обязанности и просто поговорить с начальником по душам - тоже рассматриваются россиянми, но в их успех верят немногие.
Однако, эксперты советуют, прежде чем использовать такую тактику борьбы за повышение денежного довольствия, оценить свои силы, рынок труда и подготовить пути для маневров. Нужно быть совершенно уверенным в том, что вы необходимы организации. Незаменимых людей нет, но иногда эта замена будет компании стоить дороже, чем повышение зарплаты уже существующему сотруднику.
Начальники тоже прекрасно знают о таком приеме, и если нет претензий к работе сотрудника, то его просьба все-таки будет услышана и удовлетворена. Главное - не опускаться до категорических ультиматумов, считают психологи.
