USD
495.20₸
-2.060
EUR
522.34₸
-2.870
RUB
4.94₸
-0.030
BRENT
73.48$
+0.090
BTC
97012.10$
+2763.400

Как бизнес поддерживает местное содержание в нефтегазовом секторе Казахстана?

Операторы крупнейших месторождений не только привлекают все больше казахстанских подрядчиков, но и обучают местных специалистов для замены иностранных

Share
Share
Share
Tweet
Share
Фото: KIOGE

Фото: KIOGE

Нефтегазовый сектор составляет большую часть экономики Казахстана. Так, в 2023 году его доля валовой добавленной стоимости в ВВП страны была 16,2%, а в денежном выражении – чуть более 20 трлн тенге. Однако эти цифры включают в себя не только сами добытые ресурсы, но и тысячи рабочих мест и сотни поставщиков, которые обеспечивают работу месторождений и переработки нефти и газа в нефтепродукты.

Учитывая такую важность для экономики, следует поддерживать развитие отрасли и отслеживать ее последние глобальные тренды. Именно это станет центральной темой международной конференции KIOGE 2024, которая пройдет 25 и 26 сентября в Алматы. Мероприятие сохраняет за собой звание центрального в отрасли: в этом году ожидается участие 700 делегатов из 25 стран, пройдут 12 сессий с участием 85 спикеров, а выставка соберет на одной площадке порядка 250 экспонентов.

Как бизнес поддерживает местное содержание в нефтегазовом секторе Казахстана? 3379121 - Kapital.kz

Откроет конференцию пленарная сессия «Международное партнерство в реализации энергетических проектов» с участием представителей государства и бизнеса, экспертов. В их числе министр энергетики Казахстана Алмасадам Саткалиев, министр энергетики ОАЭ Сухейль аль-Мазруи, председатель правления «КазМунайГаза» Асхат Хасенов, председатель правления QazaqGaz Санжар Жаркешов, старший вице-президент и председатель концерна «Шелл» в Казахстане Али Аль-Джанаби, глава Eni в Казахстане Сегер Хойтинк и советник по стратегии и член консультативного совета Harvard Business Review Венера Андерсон.

Они будут обсуждать важнейшие для отечественного нефтегаза темы, такие как реализация нефтяных и газовых проектов в рамках концепции устойчивого развития, снижение рисков для бизнеса и укрепление местного содержания.

Последнему казахстанские добывающие компании уделяют особое внимание, что хорошо видно на примере NCOC – оператора Кашаганского месторождения, где с 2016 года добыто свыше 110 млн тонн нефти. В компании подчеркивают, что для нее «программа развития местного содержания или увеличения внутристрановой ценности идет рука об руку с производственной деятельностью».

Это напрямую подтверждается цифрами. Так, с 2004 года по сегодняшний день объем выплат местным поставщикам товаров, работ и услуг уже превысил 17,6 млрд долларов. Для компании это означает создание рабочих мест, обучение персонала, поддержку местных компаний, закупку товаров и услуг у местных подрядчиков.

Как бизнес поддерживает местное содержание в нефтегазовом секторе Казахстана? 3379126 - Kapital.kz

«Наша цель в том, чтобы помочь местным поставщикам улучшить свои технические возможности и возможности в области управления, чтобы они могли претендовать на роль потенциальных поставщиков для Северо-Каспийского проекта, а в долгосрочной перспективе – на участие в торгах на республиканском и международном рынках», – говорят в NCOC.

Например, местным компаниям предоставляется помощь в получении международной сертификации для повышения их конкурентоспособности. Так, порядка 230 из них прошли сертификацию Международной организации по стандартизации (ISO), Американского общества инженеров-механиков (ASME) и Американского нефтяного института (API). Параллельно с этим было организовано специализированное обучение для более чем 5 300 работников местных компаний, чтобы повысить их квалификацию и соответствие требованиям международных норм и стандартов тяжелой промышленности.

Повышают страновую ценность и внутри самой компании NCOC. Сейчас там работают около 3 тыс. сотрудников, из которых 96% – граждане Казахстана. Аналогично и 95% персонала компаний-подрядчиков составляют местные специалисты. Таким образом происходит замещение иностранных кадров казахстанскими благодаря специальной целевой программе по продвижению по карьерной лестнице в NCOC. Суммарно с 1998 года более 26 тыс. граждан Казахстана прошли различное обучение в качестве работников NCOC или местных компаний, которым NCOC оказывала помощь.

«Мы уверены, что, двигаясь в этом направлении, вносим большой вклад в увеличение внутристрановой ценности», – подчеркивают в NCOC.

Аналогичная работа ведется и в других крупных добывающих компаниях. Ее цель – помочь развитию местных профессиональных кадров, конкурентных на международном уровне, а также появлению все большего числа казахстанских компаний, которые могут выступать подрядчиками на крупных нефтегазовых проектах. Все это напрямую помогает долгосрочному развитию отрасли и ее стабильному вкладу в экономический рост Казахстана.

Получить билет на выставку KIOGE можно по ссылке.

Партнерский материал

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.