Как Минэнерго будет привлекать кадры в электроэнергетику

Как Минэнерго будет заманивать кадры в электроэнергетику, в ходе брифинга по итогам заседания правительства сообщил глава ведомства Алмасадам Саткалиев, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.

«Сейчас у нас, согласно мониторингу штатного расписания, ориентировочно 57 тыс. штатных единиц, из них вакантными являются 4,5 тыс., 2,3 тыс. – в области распределения и передачи электроэнергии, 2,2 тыс. – в области производства электрической энергии», - отметил он, отвечая на вопросы журналистов.

Минэнерго совместно с министерством науки и высшего образования разработали Дорожную карту по повышению привлекательности подготовки кадров в электроэнергетической отрасли.

«Мы на 2023-2024 год уже осуществили грантовое финансирование порядка 2990 грантов на получение специальностей. В основном это бакалавриат – 2 660, 250 – магистерских и более 50 на докторантуру, с целью повышения квалификации и получения базовой специальности в области энергетики», - уточнил глава Минэнерго.

Кроме того, принята программа по доведению средних заработных плат для предприятий энергетики до средних по региону.

«Мы эту работу начали осуществлять, на 17% повысили зарплату для энергопередающих предприятий, сейчас там средняя заработная плата составляет 425 тыс. тенге, и на 11% министерство экономики в рамках регулирования естественных монополий подняло фонд оплаты труда для субъектов передачи и распределения электроэнергии – там заработная плата составляет сейчас порядка 285 тыс. тенге», - отметил Алмасадам Саткалиев.

Он подчеркнул, что данная работа будет продолжена, сегодня премьер-министр дал соответствующее поручение.

«Будем системно работать, в том числе над нематериальной мотивацией, созданием благоприятных условий работы в энергетической отрасли, предоставлением социального пакета, других льгот. Соответствующая Дорожная карта будет в установленное время утверждена», - добавил он.