Фото: Руслан Пряников
За июль 2023 года работодатели разместили на сайте hh.kz более 49 тыс. вакансий по разным направлениям. Это на 14% меньше, чем в предыдущем месяце и на 49% больше, чем в июле 2022 года. Данный спад обусловлен окончанием набора персонала на сезонные позиции. Следующий всплеск работодательской активности ожидается в сентябре, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на данные HeadHunter Казахстан.
Средняя арифметическая предлагаемая заработная плата в вакансиях за июль 2023 года составила 304 тыс. тенге до вычета налогов (+19% к прошлому году), медианная предлагаемая заработная плата – 248 тыс. тенге до вычета налогов (+25% к прошлому году).
Самые
дорогие вакансии этого месяца:
-
Начальник строительного участка в Астане. Предлагаемый оклад - от 700 000 до 900
000 тенге до вычета налогов;
-
Главный инженер в Астане. Предлагаемый оклад - от 700 000 до 900 000 тенге на руки;
-
Врач-стоматолог в Атырау. Предлагаемый оклад - от 300 000 до 2 000 000 тенге на руки;
-
Финансовый директор в Алматы. Предлагаемый оклад - от 800 000 до 2 000 000 тенге на
руки;
-
Менеджер по продажам недвижимости в Алматы. Предлагаемый оклад - от 400 000 до 3
000 000 тенге на руки.
Если смотреть на динамику вакансий в разрезе по городам Казахстана, то лидерами остаются Алматы (40% всех вакансий по Казахстану) и Астана (20%).
Города, которые показали наибольший рост количества вакансий год к году в процентном соотношении: Тараз (+66%) и Костанай (+59%). Спада количества вакансий не произошло ни в одном городе.
За июль 2023 года более 270 тыс. жителей Казахстана искали работу на hh.kz, что на 224% больше, чем в аналогичном периоде в прошлом году и на 17% больше, чем в прошлом месяце.
Наибольшее число активных резюме показали города: Алматы (40% от всех резюме), Астана (20%), Шымкент (5,5%), Атырау (4%), Караганда (3%).
Самыми
распространенными профессиями в резюме соискателей стали:
- Продавец-консультант, продавец-кассир;
- Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами;
- Администратор;
- Бухгалтер;
- Инженер-конструктор, инженер-проектировщик;
- Водитель;
- Программист, разработчик;
- Менеджер по закупкам;
- Учитель, преподаватель, педагог;
- Официант, бармен, бариста.
По соотношению резюме и вакансий — hh.индексу — можно судить об уровне конкуренции на рынке труда. В июне 2023 года hh.индекс повысился по отношению к предыдущему месяцу на 12% и составил 4,75. Это означает, что на одну вакансию претендуют почти пять человек.
Значения индекса: меньше или равно 1.9 — острый дефицит соискателей, 2.0–3.9 — дефицит соискателей, 4.0–7.9 — умеренный уровень конкуренции за рабочие места, здоровое соотношение между работодателями и соискателями, 8.0–11.9 — высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места, рынок работодателя, больше или равно 12 — крайне высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места.
В июле 2023 года соискатели откликнулись более четырех млн раз на вакансии работодателей (что на 5,2% больше, чем в прошлом месяце и на 27% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года). Работодатели, в свою очередь, направили соискателям более 810 тыс. приглашений на собеседования, что на 6,5% больше, чем в прошлом месяце и на 51% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года. В итоге в июле для получения одного приглашения на собеседование соискателю было необходимо откликнуться пять раз.
Первую строчку в топе лидирующих профессиональных областей с большим отрывом занимают «Продажи». «Транспорт, логистика» в этом месяце поднялись на две позиции вверх и заняли второе место. Далее идут «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия», «Административный персонал» и «Строительство, недвижимость».
