В ряде регионов Казахстана зафиксированы факты значительной диспропорции в оплате труда. Таковы результаты проверки, которую провели государственные инспекторы труда и прокуроры. Об этом деловому порталу Kapital.kz ообщили в пресс-службе министерства труда и социальной защиты населения РК.
По данным Госинспекции труда, разница в зарплате в некоторых компаниях достигает 10-кратного размера. К примеру, в филиале «Экспертиз с.р.л.» Атырауской области заработная плата казахстанского работника составляет 341 300 тенге, а иностранного работника 3 млн. 817 100 тенге. В ходе проверок такие факты выявлены и в других регионах. Значительная разница в оплате труда работников зафиксирована в компании «Урим Констракшн ЛТД» (Алматы). Технический директор данной компании получает 95 тыс. тенге с 25 тысячной надбавкой. Его иностранный коллега получает 455 000. Надбавка 45 тыс. тенге. Директора по капитальному строительству получают 300 000-500 000 тенге, инженера проектировщики 1 категории 60 000-359 700, начальники службы технического развития 200 000-500 000 тенге соответственно.
В филиале «Южный – 1,2» АО «Стекольная компания САФ» в Алматинской области казахстанский оператор стеклоформирующих машин завода зарабатывает 75,099 тенге, иностранный работник 211,648 тенге в месяц. В ТОО «Сагиз Петролеум» Актюбинской области работники равнозначных должностей получают 170 тыс. и 512 481 тенге соответственно. Дела переданы в прокуратуру.
Также факты диспропорции выявлены в ТОО «Борусан Макина Казахстан» (в Алматы и филиале в городе Актау), филиал АК «Дженгиз Иншаат Санайии Ве Тиджарет Аноним Ширкети», ТОО «Батыс Мунай» (Актюбинская область), филиал «КCC Engineering & Construction Co. Ltd.» (Жамбылская область), «Болашак-Атырау», «Жаикмунай» (Западно-Казахстанская область) и «Султан - ЭММК» (Северо-Казахстанская область).
В Акмолинской, Восточно-Казахстанской, Карагандинской и Костанайской областях диспропорции в оплате труда не выявлены.
Материалы по выявленным фактам переданы в органы прокуратуры, а двум работодателям по линии госинспекции труда (Филиал АО «КCC Engineering & Construction Co. Ltd.» и АО «Султан - ЭММК») наложен административный штраф.
После проверок министерством будет проведен полный анализ действующего трудового законодательства на предмет исключения норм, позволяющих диспропорцию в оплате труда между казахстанскими и иностранными работниками. Также введение положений, предусматривающих ответственность юридических лиц, допустивших факты диспропорции. Итоги проделанной работы будут представлены Главе Государства в марте 2013 года.
