Доля молодежи среди занятых в Казахстане снижается

В третьем квартале 2022 года Бюро национальной статистики АСПиР РК провело исследование показателей достойного труда. В РК, согласно данным исследования, числилось 9 млн человек занятого населения, имеющего работу или прибыльное занятие. За год численность таких казахстанцев выросла на 1,8%. Численность наемных работников среди них составила 6,8 млн человек — на 2,3% больше по сравнению с третьим кварталом 2021 года. Численность самостоятельно занятых работников почти не изменилась, составив 2,1 млн человек, сообщает finprom.kz.

Доля занятого населения от общей рабочей силы составила 95,1%, а от численности населения в возрасте 15 лет и старше — 65,5%.

В разрезе возрастов наибольшая численность занятого населения в секторе пришлась на молодежь в возрасте от 25 до 34 лет: 2,6 млн человек. Следом с небольшим разрывом идут работники в возрасте от 35 до 44 лет: 2,4 млн человек. При этом если занятое население в возрасте от 25 до 34 лет за год сократилось на 1,5%, то численность занятых в возрасте от 35 до 44 лет выросла сразу на 7,5%.

Уменьшилась также численность занятого населения в возрасте от 16 до 24 лет — на 2,8%, до 995,3 тыс. человек. Таким образом, в целом численность молодежи (от 15 до 34 лет), имеющей работу или прибыльное занятие, за год сократилась на 1,9%.

Стоит отметить, что численность занятого населения предпенсионного возраста (от 55 до 64 лет) выросла на 3,8%, до 1 млн человек.

Заметим: численность занятых, желающих получить дополнительный доход за большее рабочее время, сокращается три года подряд. Еще в 2019-м такие граждане составляли 5,2% от всего занятого населения, а уже в 2022 году их доля уменьшилась до 2,4%, или до 211,3 тыс. человек. Из них 129,7 тыс. составили мужчины, 81,7 тыс. — женщины.

При этом ранее разница между численностью мужчин и женщин, желающих работать больше времени за дополнительный доход, была значительно меньше. Так, с 2018-го по 2021 год мужчин было больше на 12,6–24%, а уже в 2022 году разница составила сразу 58,7%.

Предпочтения занятых, желающих работать дольше, чтобы получать больше, различаются. Так, 95,6 тыс. человек ради повышения доходов готовы работать больше на своем же основном рабочем месте. Их численность за год сократилась на 34,7%.

Еще 31,6 тыс. человек предпочли бы другую работу с большей продолжительностью рабочего времени, таких занятых стало сразу вдвое больше.

Иметь дополнительную работу или подработку в дополнение к уже имеющейся занятости хотели бы 25,6 тыс. человек — на 23,5% меньше, чем в 2021 году.