Руслан Пряников
На пресс-конференции в Службе центральных коммуникаций главный государственный инспектор труда Толеген Оспанкулов разъяснил, имеют ли работодатели право отстранить невакцинированного сотрудника от работы. Об этом сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.
«Министерство здравоохранения ввело свои санитарные нормы, которые уже действуют с понедельника. Там прописано, что работодатель не должен допускать работников, которые не прошли обязательную вакцинацию», - пояснил он.
Не прошедшие обязательную вакцинацию сотрудники должны пройти обязательное ПЦР-тестирование, продолжил Толеген Оспанкулов.
«Хотя прямой нормы нет о том, чтобы не допускать на работу больных коронавирусом, но есть норма, которая прописана в статье 48, пункте 1 Трудового кодекса, что на основании законодательных актов и актов, выпускаемых госорганами, то есть в соответствии с Кодексом о здоровье постановление санитарного врача является обязательным. Поэтому на сегодняшний день работодатели имеют право отстранить работников от работы в соответствии с этой статьей даже без оплаты. Но в случае, если у них будет обоюдная договоренность, они эту оплату могут взять на себя. То есть оплачивать либо 50% от заработной платы, либо минимальную заработную плату», - пояснил спикер.
Читайте также
Есть законодательный пробел, из-за которого работодатели не могут исполнить требования санврачей
