Число дипломированных барменов и продавцов возрастет в разы
Около 40 тыс. британцев, закончивших вузы в 2009 году, могут остаться без работы. Об этом говорится в новом докладе Ассоциации нанимателей выпускников (AGR). Теперь на одну вакансию претендуют около 50 выпускников против 30 – в прошлом году. Согласно прогнозам, эта ситуация не изменится и через год.
Более 60% компаний, опрошенных AGR, сократили число вакансий для начинающих карьеру. Если в 2008 году одна компания, в среднем предлагала 35 рабочих мест для выпускников, то сегодня только 20. Многие компании вообще отказались от найма неопытных специалистов и не собираются этого делать, пока не появятся признаки подъема в экономике. Так, количество инженерных вакансий для выпускников сократилось более чем на 40%. С подобными же проблемами столкнулись выпускники, которые планировали работать в банковском секторе и даже в сфере информационных технологий. Не прогадали лишь те, кто собирался трудоустроиться в сфере энергетики, водоснабжения и коммунального хозяйства. Это – единственная отрасль, в которой число вакантных мест для выпускников увеличилось, да еще более чем на 7%.
По прогнозам аналитиков, в 2010 году лишь четверть работодателей планируют увеличить зарплаты молодых специалистов. Сегодня же заработные платы для выпускников в основном заморожены. В этом году среднегодовое жалование – около 25 тыс. фунтов. В юридических фирмах и инвестиционных банках зарплаты для молодых специалистов превышают 35 тыс. фунтов, но это все равно не больше, чем в 2008 году. Оклады начинающих сотрудников выросли, пожалуй, только в консалтинге порядка на 21,6%, до 31 тыс. фунтов.
Как отмечается в исследовании, в прошлом году около 20 тыс. выпускников вовсе не смогли найти работу. Студенты, которые воспользовались образовательными кредитами, покидают университет с долгом в 20 тыс. евро и более.
Эксперты ожидают, что в скором времени все большее количество вчерашних выпускников вузов будут искать работу в областях, не требующих высокого образовательного уровня. По их мнению, логика молодых специалистов такова: лучше быть барменом, но с зарплатой, чем сидеть дома и без денег, не сумев устроиться по специальности. Более того, ситуация на рынке труда складывается таким образом, что у выпускников, похоже, не остается другого выбора. Впрочем, перспектива разливать напитки за минимальную зарплату для бакалавра представляется довольно мрачной, ибо за свое обучение он платил немалые деньги.
В Ассоциации нанимателей выпускников уверены, что в 2009 году число безработных молодых специалистов может увеличиться вдвое. И как долго британским выпускникам придется перебиваться временными заработками, пока неясно. Компании дают довольно скептические прогнозы на следующий год: 53% считают, что все будет примерно так же, как сейчас, а 11% уверены, что худшее еще впереди.
Проблемы с трудоустройством будут в этом году и у американских выпускников. Согласно докладу, сделанному Национальной ассоциацией колледжей и работодателей США, для учащихся последних курсов высших учебных заведений наступают тяжелые времена. После окончания вузов их ожидает гораздо меньше рабочих мест, чем предполагалось ранее.
Компании, принявшие участие в опросе для доклада, намерены в этом году нанять на 22% меньше выпускников вузов, чем год назад. Эта цифра полностью опровергает предположения, сделанные аналитиками в октябре прошлого года. Тогда эксперты полагали, что количество выпускников, которых компании наймут в 2009 году, не изменится.
Аналитики считают, что перспективы получения хорошей должности для выпускников вузов с этого года резко снизились практически во всех секторах экономики. Наиболее резкий, но ожидаемый спад произошел в области финансов: количество вакансий снизилось на 71%. Менее ожидаемым, но не менее тревожным, порядка на 37% выглядит снижение количества рабочих мест для выпускников в области профессиональных услуг, в том числе в области бухгалтерских и инженерно-технических услуг. Низкий уровень вакансий в этих областях, уверяют эксперты, наиболее красноречиво говорит о масштабе мирового кризиса образца 2009 года.
Единственная индустрия, планирующая пополнить свои ряды большим количеством вчерашних выпускников вузов, чем в прошлом году – правительственные учреждения. Это – следствие роста администрации нового президента и одновременного увольнения старых сотрудников. Роста уровня найма выпускников вузов можно ожидать еще и от компаний, занимающихся логистикой, доставкой и грузоперевозками.
В Казахстане, по текущим прогнозам, может быть еще хуже: без работы рискует остаться каждый пятый выпускник вуза. Хотя, как говорят рекрутеры, число вакансий в июне возросло, но до докризисных показателей еще очень далеко: на вакансии для молодых специалистов конкурс в 5-6 раз выше, чем годом ранее. И сейчас дипломированным выпускникам придется конкурировать с опытными работниками, которые готовы пойти на куда меньшие, чем прежде, деньги.
В отличие от Британии, у тех, кто будет устраиваться на инженерные специальности или работать в сфере IT-технологий, проблем будет заметно меньше, чем у гуманитариев. Чуть легче и тем, кто к окончанию обучения уже находит работу, таких обычно около трети. Но очень многим все равно придется искать работу не по специальности: республике все так же нужны рабочие, операторы call-центров и продавцы.
По словам игроков рынка, сегодня большое количество выпускников высших учебных заведений не соответствует экономическим потребностям страны, наблюдается постоянная нехватка специалистов в производственном секторе, в то время как уровень безработицы в июне этого года составил 6,6% против 7,4% в мае. Как сообщило госагентство по статистике, в Казахстане численность безработных в отчетном периоде составила 559,2 тыс. человек, тогда как в мае – 626,5 тыс. Между тем, на 1 июля официально зарегистрированы в органах занятости министерства труда и соцзащиты населения в качестве безработных 92,8 тыс. человек.
