Финансовые показатели Apple Inc. в прошедшем финансовом году превзошли внутренние цели компании, что позволило ей увеличить бонусные выплаты топ-менеджерам. Об этом пишет Иниерфакс-Казахстан.
Денежное вознаграждение главного исполнительного директора Apple Тима Кука за 2020 фингод, завершившийся в сентябре, выросло на 40%, до 10,7 млн долларов, свидетельствуют документы, направленные Apple в Комиссию по ценным бумагам и биржам (SEC). В 2019 фингоду сумма вознаграждения Кука уменьшилась на 36%, поскольку показатели прибыли и выручки Apple снизились.
По итогам 2020 фингода, несмотря на пандемию коронавируса, прибыль Apple выросла на 3,9% благодаря скачку спроса на выпускаемые компанией ноутбуки и планшеты в условиях, когда множество людей по всему миру перешло на удаленную работу и дистанционное обучение. Капитализация Apple в 2020 году взлетела на 80% и превысила 2 трлн долларов.
Кроме того, в минувшем году в собственность Кука перешли акции Apple общей стоимостью 281,9 млн долларов, которые он получил с ограничениями в рамках долгосрочного пакета стимулирующих выплат, оформленного в 2011 году, когда он стал CEO Apple.
Новый план поощрения Кука, принятый в сентябре 2020 года, предусматривает передачу главе Apple акций, которые перейдут в его собственность в 2023-2025 годах. Это дает Куку стимул оставаться во главе компании в ближайшие годы, пишет The Wall Street Journal.
Тим Кук, которому в настоящее время 60 лет, работает в Apple с 1998 года.
Зарплата Кука в прошедшем фингоду составила 3 млн долларов, как и годом ранее. Компания также потратила за год 470,246 тыс.долларов на обеспечение безопасности CEO и 432,564 тыс.долларов на его авиаперелеты.
