USD
457.98₸
+5.060
EUR
490.86₸
+5.870
RUB
5.26₸
+0.140
BRENT
85.27$
BTC
65054.60$
-175.700

Топ-5 факторов при выборе работодателя в IT — исследование Kolesa Group

Kolesa Group провели новое исследование среди казахстанских студентов, заинтересованных в IT

Share
Share
Share
Tweet
Share
Топ-5 факторов при выборе работодателя в IT — исследование Kolesa Group- Kapital.kz

Цель исследования — выяснить портрет студентов, заинтересованных в IТ, мотивацию при выборе работодателя и узнать площадки, через которые компаниям лучше взаимодействовать с ними. Kolesa Group уже проводили такое исследование в прошлом году, но в 2024-м актуализировали данные и расширили выборку респондентов.

Всего опрос прошли 1008 студентов по всему Казахстану. Средний возраст респондента — 21 год.

*В исследовании 2024 года мы получили на 15,3% больше ответов по сравнению с исследованием 2023 года. Это произошло за счёт выхода на новые регионы и каналы для поиска респондентов.

Топ-5 факторов при выборе работодателя в IT — исследование Kolesa Group 2965699 - Kapital.kz

Преимущественно опрос прошли студенты 3-4 курсов из около 80 университетов и колледжей по всей стране. Старшие курсы — самая вовлечённая, заинтересованная аудитория.

Кристина Абдраимова, руководитель отдела обучения и развития Kolesa Group:

Топ-5 факторов при выборе работодателя в IT — исследование Kolesa Group 2965702 - Kapital.kz

«Университеты охотно работают с нами, так как они заинтересованы в том, чтобы их выпускники были востребованы на рынке. Мы в Kolesa Group активно работаем более чем с 10 вузами по всему Казахстану. Как бизнес, понимаем, что именно студенты составят большую часть нашей команды уже через несколько лет.

Поэтому мы готовим студентов, более подходящих для рынка:

- участвуем в создании силлабусов; 
- общаемся со студентами на ярмарках вакансий;
- обучаем и трудоустраиваем студентов через образовательные программы Kolesa Academy и Kolesa Upgrade;
- раз в год проводим Kolesa JunDay 2024 — масштабное бесплатное IT-мероприятие для казахстанских студентов, где наши эксперты помогают им заложить фундамент в начале карьерного пути.

Мы хотим, чтобы наши образовательные проекты и дальше приносили пользу начинающим специалистам Казахстана. Поэтому провели исследование, чтобы понять, что важно студентам при выборе работодателя, какие инструменты коммуникации лучше использовать и что же на самом деле мотивирует ребят развиваться в IT».

Топ-5 вузов и колледжей, студенты которых приняли участие в опросе:

• Satbayev University (КазНИТУ) — 18%
• Astana IT University — 11%
• Международный университет информационных технологий — 9%
• Suleyman Demirel University — 8%
• Казахстанско-Британский технический университет — 8%

Опрошенные студенты преимущественно учатся на следующих специальностях:

Топ-5 факторов при выборе работодателя в IT — исследование Kolesa Group 2965710 - Kapital.kz

Остальные 20% студентов обучаются на следующих специальностях: data-аналитика, автоматизация и управление, маркетинг, финансы и международные отношения.

Что и почему интересует студентов

Kolesa Group выделили топ-5 интересующих сфер в IТ для студентов:

• Backend-разработка — 19%

• Data-аналитика — 12%

• Frontend-разработка — 8%• ML — 8%

• Product-менеджмент — 7%

Топ-5 факторов при выборе работодателя в IT — исследование Kolesa Group 2965718 - Kapital.kz

Остальные 5% студентов (Other) хотят развиваться в сферах: SMM, computer graphics, IT-рекрутинг и HR, 1C-разработка, fullstack-разработка, hardware engineering.

Причём доля «неопределившихся» выросла по сравнению с прошлым годом — 15%. В 2023 году этот показатель равнялся 8,8%. Но всё равно в последние годы студенты стали осознаннее: в исследовании 2022 года ответ «Ещё не определился» дали 23% респондентов.

Когда студенты начинают работать

На момент исследования у 356 опрошенных (41%) уже был за плечами опыт работы в IТ. 50% опрошенных начали работать на 2-3 курсах.

Студенты с опытом в IT обучаются на следующих направлениях:

- Вычислительная техника и программное обеспечение;

- Computer Science;

- Менеджмент;

- Инжиниринг;

- Математика.

Как студенты готовятся к работе в IТ

Для самообразования студенты используют следующие ресурсы:

Топ-5 факторов при выборе работодателя в IT — исследование Kolesa Group 2965731 - Kapital.kz

Примечательно, что роль YouTube и pet-проектов для студентов в 2024 году сильно выросла. Для сравнения аналогичные показатели из исследования 2023 года: Youtube — 35%, pet-проекты — 4%.

Источники информации о вакансиях/стажировках:

Топ-5 факторов при выборе работодателя в IT — исследование Kolesa Group 2965734 - Kapital.kz
Топ-5 факторов при выборе работодателя в IT — исследование Kolesa Group 2965735 - Kapital.kz

У студентов, вне зависимости от наличия или отсутствия опыта, есть две общие «черты»:- большинство узнают о вакансиях на hh.kz, Telegram и LinkedIn.- доля LinkedIn при поиске работы выросла в несколько раз по сравнению с 2023 годом. 

Топ-5 факторов при выборе работодателя в IT — исследование Kolesa Group 2965737 - Kapital.kz

Критерии выбора работодателя в 2024 году (мультивыбор):

Топ-5 факторов при выборе работодателя в IT — исследование Kolesa Group 2965739 - Kapital.kz

В то время как в 2023 году в топ-5 факторов выбора потенциального работодателя входили: 

Топ-5 факторов при выборе работодателя в IT — исследование Kolesa Group 2965741 - Kapital.kz

А в 2022 году главными критериями были: 

Топ-5 факторов при выборе работодателя в IT — исследование Kolesa Group 2965743 - Kapital.kz

Главные выводы исследования:

1. В топе факторов выбора работодателя в исследованиях 2022 и 2023 годов заработная плата была на 3 месте, в этом году у студентов она вышла на первое место. Карьерный рост и возможность обучения всё ещё входят в топ-3 при выборе места работы.

2. Большинство студентов, имеющие опыт работы в IT, учатся на 2-3 курсе.

3. Для самообразования студенты в 2024 году используют YouTube (66%), курсы (53%) и реализацию pet-проектов (49%).

Рекомендации для начинающих специалистов в IT — https://recommend.kolesa.team/.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.