Фото: Руслан Пряников
За второй квартал 2023 года работодатели разместили на сайте hh.kz более 8,5 тыс. вакансий по направлению IT. Большая их часть пришлась на Алматы (58%) и Астану (24%), сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на данные HeadHunter Казахстан.
Кроме IT-компаний (37%), айтишники также требовались в большей степени компаниям из финансового сектора (13%), розничной торговли (9%), маркетинговым агентствам (8%) и консалтинговым компаниям (5%). Несмотря на большую популярность у айтишников удаленной работы и свободного графика, такие условия были готовы предложить только 14% работодателей. Средняя арифметическая предлагаемая заработная плата в вакансиях составила 390 тыс. тенге до вычета налогов.
Топ-10 специализаций в IT по востребованности у работодателей:
1. Программирование, Разработка;
2. Инженер;
3. Системы управления предприятием (ERP);
4. Web-инженер;
5. Web-мастер;
6. Системный администратор;
7. Поддержка, Helpdesk;
8. Сетевые технологии;
9. Игровое ПО;
10. Тестирование.
1. Senior Frontend developer - от 7 000 евро на руки
2. CV Engineer (Lip synchronization) - до 10 000 долларов на руки
3. Senior Android Native developer - от 5 000 до 9 000 долларов до вычета налогов
4. Senior Java Developer - от 6 000 до 6 500 долларов до вычета налогов
5. Development Leader (LIMS) - от 5 000 долларов на руки
6. VP Product-менеджер - от 5 000 долларов на руки
7. С++ programmer - от 4 500 евро до вычета налогов
8. Senior Golang Developer - от 4 500 до 5 000 евро на руки
9. Kafka expert engineer - от 5 000 долларов до вычета налогов
10. PHP-разработчик - от 4 000 до 5 000 евро на руки
За второй квартал 2023 года более 50 тыс. айтишников искали работу на hh.kz. Наибольшее число айтишников живет в Алматы (50%) и Астане (26%). В профессии в большинстве преобладают мужчины (69%). Средний возраст составил 26-35 лет.
Самыми распространенными профессиями в резюме соискателей стали: программист, разработчик; дизайнер, художник; аналитик; системный администратор; специалист технической поддержки; системный инженер; тестировщик; специалист по информационной безопасности; технический директор (CTO); сетевой инженер.
По соотношению резюме и вакансий — hh.индексу — можно судить об уровне конкуренции на рынке труда. Во втором квартале 2023 года hh.индекс составил 5,8. Это означает, что на одну вакансию претендуют почти шесть человек. Это нормальное состояние для рынка. Другой вопрос в том, что компетенций претендента нередко бывает недостаточно для получения оффера, поэтому сейчас сфера все-таки испытывает нехватку, чем баланс.
Читайте также
За месяц работодатели разместили на hh.kz более 57 тысяч вакансий
