USD
514.65₸
EUR
544.60₸
RUB
5.17₸
BRENT
71.05$
BTC
99980.50$
+145.400

Обзор казахстанского IT-рынка: уровень зарплат и условия работы

Kolesa Group провели исследование отечественного рынка разработчиков

Share
Share
Share
Tweet
Share
Обзор казахстанского IT-рынка: уровень зарплат и условия работы- Kapital.kz

Kolesa Group провели второе исследование казахстанского рынка разработчиков. Цель исследования — выяснить, как изменился IT-рынок за 2021 год, как повлияла удаленка на работу, и узнать, сколько сегодня зарабатывают специалисты.В этом исследовании погрузились в отдельные направления — backend, frontend, mobile, QA, администрирование —, чтобы выявить уровень разработки в компаниях участников, узнать больше об используемых специалистами технологиях и инструментах и понять мотивацию при выборе места работы.

Увеличилось количество участников старше 30 лет

Обзор казахстанского IT-рынка: уровень зарплат и условия работы 1249262 - Kapital.kz
Обзор казахстанского IT-рынка: уровень зарплат и условия работы 1249263 - Kapital.kz

Среди backend-, frontend- и mobile-разработчиков больше участников в возрасте 21–25 лет. Больше всего специалистов в возрасте от 30 лет в DevOps/SRE и системном администрировании — 37,9%.

Как COVID-19 повлиял на IT-рынок

Карантин внес изменения в привычки посещения офисов — 52% респондентов предпочитают гибридный формат работы. При этом 49% опрошенных хотят гибридный формат работы, но работают из офиса.

Обзор казахстанского IT-рынка: уровень зарплат и условия работы 1249267 - Kapital.kz

Участникам исследования, работающих удаленно, чаще всего не хватает неформального общения с коллегами – 24%. Все устраивает в удаленной работе 19% респондентов.

Усилилась конкуренция c зарубежными компаниями за специалистов

«Из-за карантина и повсеместного перехода на удаленку конкуренция между работодателями за специалистов обострилась. На локальные рынки пришли глобальные игроки с «иностранными» зарплатами. У нас в компании процесс мониторинга рыночных зарплат и пересмотр зарплат специалистов являются регулярными», – говорит технический директор Kolesa Group Игорь Бородихин.

Здесь есть три основных момента, которые мы хотим отметить:

1. В сфере IT-outsource самая высокая доля работающих на зарубежные компании – 40% респондентов.2. Годовые бонусы чаще практикуются в казахстанских компаниях, чем в зарубежных: 30 против 24%.3. В зарубежные компании уходят более оснащенные и опытные специалисты. 40% работающих на зарубежные компании — senior-специалисты.

Зарплаты и мотивация

Рост зарплат год к году

Обзор казахстанского IT-рынка: уровень зарплат и условия работы 1249275 - Kapital.kz

Средний и медианный уровни зарплат по специализациям. 

Наибольший рост в медианном значении показали админы/DevOps/SRE. Их зарплаты выросли на целых 126%.

Обзор казахстанского IT-рынка: уровень зарплат и условия работы 1249278 - Kapital.kz

Отрасль больше стала ценить опытных специалистов. Выросли зарплаты у специалистов с опытом работы более 3 лет.

Обзор казахстанского IT-рынка: уровень зарплат и условия работы 1249280 - Kapital.kz
Обзор казахстанского IT-рынка: уровень зарплат и условия работы 1249281 - Kapital.kz

Ознакомиться с полной версией исследования можно по ссылке.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.