Согласно оценочным статистическим данным за январь 2019 года, количество зарегистрированных безработных в Казахстане составляет 442,5 тыс. человек, что на 400 человек больше, чем месяцем ранее. Примечательно, что большинство казахстанцев, находящихся в поисках работы, не знают о таком ресурсе, как «Электронная биржа труда» (https://www.enbek.kz).
Онлайн-биржа функционирует с 2017 года, зарегистрированных работодателей – свыше 99 тыс., из них с актуальными вакансиями – более 5,5 тыс.
По данным на 20 февраля 2019 года, площадка насчитывает более 2000 подписчиков в Facebook и «ВКонтакте», 246 фолловеров в Телеграм-канале и 4293 – в Instagram.
Интерфейс у ресурса вполне стандартный, с удобной фильтрацией вакансий и резюме. Имеется своя небольшая аналитика.
Например, наибольший оклад, обозначенный работодателями, у специалиста по контрактам и начальника отдела по маркетингу и сбыту продукции (1 500 000 тенге), чуть скромнее, 1 355 000 тенге готовы платить генеральному директору.
Далее идет статистика максимальных зарплат в разрезе сфер деятельности и наибольшего количества вакансий по виду деятельности. Хорошим дополнением от разработчиков может стать то, что они введут градуирование интерактивных графиков по годам, так можно будет понять анализируемый период и какой была в это время динамика на рынке труда.
Также во вкладке «Аналитика» есть рейтинг вузов и конъюнктура занятости за прошлые годы, лайфхаки и полезная информация.
Для тех, кто затрудняется с выбором будущей профессии или направления работы, во вкладке «Профориентация» можно пройти тест Джима Баррета. Ответив всего на 35 вопросов, потенциальный работник получает результаты тестирования, где определены направления его максимальной мотивации: слова, искусство, физический труд, экспериментальная или организационная деятельность, бизнес, социальная работа. Ниже будут перечислены рекомендованные специальности, по которым можно сразу найти подходящую вакансию.
Вкладка «Помощь» есть раздел «Вопросы и ответы» и «Рекомендации по трудоустройству», содержащие инструкции по работе с сайтом и советы для благоприятного прохождения собеседования.
Над чем еще стоит поработать разработчикам?
В подвале сайта, похоже, информация давно не обновлялась – везде, кроме главной страницы, указан 2017 год.
Кроме того, как показывает счетчик посещений, ресурс сильно нуждается в грамотном SMM и продвижении.
