В октябре текущего года в Казахстане численность безработных, по оценке, составила 438,2 тысячи человек, что составляет 4,9% от численности экономически активного населения. Об этом на днях сообщал Комитет по статистике Министерства национальной экономики РК. По данным ведомства, официально на конец октября в органах занятости Казахстана в качестве безработных были зарегистрированы 134,6 тысячи человек, или 1,5% от численности экономически активного населения страны. Вопрос борьбы с безработицей обсуждается на государственном уровне. Для решения этой проблемы Правительство Казахстана разработало и утвердило программу «Дорожная карта занятости 2020». Что нужно знать о программе — в обзоре корреспондента центра деловой информации Kapital.kz.
Основанием для разработки программы послужило Послание Президента Республики Казахстан народу Казахстана от 14 декабря 2012 года «Стратегия «Казахстан-2050». В частности, Нурсултан Назарбаев сказал: «Главная угроза мировой нестабильности — рост безработицы. Фактическое трудоустройство должны обеспечивать все программы, реализуемые в стране, — и государственные, и отраслевые, а не только какая-то их часть. Поэтому поручаю Правительству и акимам уже в 2013 году: интегрировать все ранее принятые программы по развитию предпринимательства и поддержке бизнеса; разработать механизмы выделения бюджетных средств в те регионы, где наблюдается высокий процент безработных и людей с низкими доходами. Ответственность за выполнение этой обновленной программы я закрепляю персонально за премьер-министром и акимами». Именно после этих поручений главы государства началась разработка программы «Дорожная карта занятости 2020».
В данной статье вы найдете разъяснения по всем направлениям программы «Дорожная карта занятости 2020», а также, кто может принять участие, куда для этого необходимо обращаться и какие необходимо собрать документы.
Основные направления
1-е направление: «Трудоустройство в сфере развития инфраструктуры и жилищно-коммунального хозяйства».
Данное направление осуществляется путем трудоустройства граждан в сферах:
— ремонта инженерно-транспортной инфраструктуры (дороги, тротуары, плотины, дамбы и мосты), социально-культурных объектов (объекты здравоохранения, образования, культуры, спорта, социального обеспечения, досуга и отдыха), объектов жилищно-коммунального хозяйства (объекты канализации, водоснабжения, газоснабжения, теплоснабжения и электроснабжения);
— благоустройство населенных пунктов (обустройство малых архитектурных форм, ограждений, детских игровых и спортивных площадок, имеющихся полигонов твердых бытовых отходов, освещение и озеленение улиц, парков, скверов, снос бесхозных объектов);
— строительство врачебных амбулаторий, фельдшерско-акушерских пунктов в сельской местности.
Обязательным условием для участия в программе по направлению «Обеспечение занятости через развитие инфраструктуры и жилищно-коммунального хозяйства» является регистрация как безработного. Сделать это можно в местном центре занятости населения. Кроме того, встать на учет по безработице можно в режиме онлайн на портале электронного правительства egov.kz в разделе «Главная» — «Граждане» — «Трудоустройство и занятость» — «Трудоустройство и поиск работы» — «Регистрация и постановка на учет безработных граждан». Для формирования онлайн-заявки потребуется электронная цифровая подпись (ЭЦП)
Необходимые документы для участия в программе:
— заявление на участие в программе;
— копия удостоверения личности;
— адресная справка (справка, подтверждающая регистрацию по постоянному месту жительства);
— при наличии копии документов об образовании.
2-е направление: «Стимулирование предпринимательской инициативы»
Граждане, желающие принять участие во втором направлении программы «Стимулирование предпринимательской инициативы», должны обратиться в центры занятости населения, где их проконсультируют о возможных вариантах получения микрокредита и других сопутствующих видах государственной поддержки в рамках программы.
Кредиты частным предпринимателям могут быть предоставлены для развития проектов, повышающих благоустройство регионов. Преимущество на получение таких кредитов отдается развитию животноводства, растениеводства, аграрной промышленности, в сфере услуг, способствующей развитию и повышению экономического и социального развития населенного пункта.
Кредитование осуществляется на следующих условиях:
— срок микрокредитования сумм до 500 тыс. тенге — не более 3 лет, свыше 500 тыс. тенге — не более 5 лет;
— сумма кредита до 3 млн тенге — на организацию или расширение собственного дела;
— сумма кредита до 5 млн тенге — для оралманов и переселенцев, прибывших в регионы, определенные Правительством Республики Казахстан, и включенных в региональную квоту приема оралманов и переселенцев;
— сумма кредита до 6 млн тенге — на организацию мелкотоварных производств на базе личного подсобного хозяйства;
— максимальную годовую эффективную ставку вознаграждения по кредиту определяет региональная комиссия при акимате.
Необходимые документы для получения микрокредита:
— заявление;
— копии документа, удостоверяющего личность;
— копии документа, подтверждающего регистрацию по постоянному месту жительства (адресная справка, справка сельского акима);
— бизнес-предложение по организации или расширению собственного дела;
— заявка (в случае необходимости) на развитие /или сооружение недостающих объектов инженерно-коммуникационной инфраструктуры и/или приобретение оборудования для проектов, реализуемых участниками Программы, в том числе развития отгонного животноводства финансируемых за счет средств местного бюджета.
Помощь в приобретении оборудования и развитии инфраструктуры
При развитии бизнеса может возникнуть потребность в подведении инфраструктуры к объекту, такие как строительство дорог, канализации, водо-электроснабжения и пр.
Помимо этого, при необходимости, местными исполнительными органами может быть закуплено и передано в собственность участнику программы недостающее технологическое оборудование.
Для этих целей к заявлению на получение кредита прикладывается заявка на развитие или сооружение недостающих объектов.
Стоимость закупаемых объектов инфраструктуры не должна превышать 3 млн. тенге, вне зависимости от суммы выдаваемого микрокредита.
Сервисные услуги
Программа «Дорожная карта занятости 2020» предусматривает предоставление помощи по сопровождению проекта в виде оказания сервисных услуг (бухгалтерских, маркетинговых, юридических и пр.). Подобные услуги могут быть оказаны любым удобным способом: в офисе организации и дистанционно через интернет.
Для заключения контракта по сервисным услугам необходимо обратиться в центр занятости населения.
3-е направление: «Содействие в трудоустройстве через обучение и переселение в рамках потребностей работодателя»
Данное направление предусматривает обучение и содействие в трудоустройстве, а также повышение территориальной мобильности.
Обучение и содействие в трудоустройстве
Участникам программы осуществляются следующие виды поддержки:
— рассмотрение вопросов обучения и трудоустройства, помощь в выборе профессии, психологическая помощь;
— организация бесплатных курсов повышения квалификации, профессиональной подготовки и переподготовки, включая направление за счет предоставления государственных грантов работодателям;
— направление на краткосрочные мастер-классы для подготовки кадров в сфере услуг;
— оказание материальной помощи для получения профессионального образования;
— поиск вакансий и дальнейшее трудоустройство;
— частичное субсидирование лиц, устроенных на работу по программе;
— оплата труда по программе «Молодежная практика»;
— временное субсидирование двух третей потерянного дохода квалифицированных работников за сокращенное рабочее время.
Повышение территориальной мобильности
Государством предоставляется переселение граждан и оралманов, проживающих в населенных пунктах с низким потенциалом социально-экономического развития, с учетом потребности работодателей.
Социальная поддержка для переселенцев включает:
— компенсацию расходов на переезд в виде субсидий;
— предоставление служебных жилищ или комнат в общежитиях для трудовой молодежи;
— содействие в трудоустройстве на новом месте жительства;
— направление на курсы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в случае необходимости.
Для получения данного вида поддержки необходимо уже быть трудоустроенным в рамках программы «Дорожная карта занятости 2020».
Выплаты при переселении в рамках программы:
Для переселяющихся внутри одного района — в размере 10 МРП (22 690 тенге на 2017 год) на главу семьи, 5 МРП (11 345 тенге на 2017 год) на каждого члена семьи;
Для переселяющихся из одного района в другой в пределах одной области — в размере 25 МРП (56 725 тенге на 2017 год) на главу семьи, 15 МРП (34 035 тенге на 2017 год) на каждого члена семьи;
Переезжающим из одной области в другую — в размере 50 МРП (113 450 тенге на 2017 год) на главу семьи, 35 МРП (79 415 тенге на 2017 год) на каждого члена семьи.
Еще одним немаловажным преимуществом данного направления является предоставление бесплатного служебного жилья с возможностью приватизации после 5 лет проживания. Единственными расходами участника программы будут только коммунальные платежи.
Жилье не может превышать 18 кв. м на одного члена семьи либо 100 кв. м на всю семью.
Для лиц младше 29 лет, предоставляется комната в общежитии сроком на 5 лет.
Кто может стать участником программы?
Участвовать в программе могут безработные, частично занятые, малообеспеченные, самостоятельно занятые граждане РК, включая оралманов, но приоритет будет отдаваться следующим лицам:
— молодежь в возрасте до 29 лет, включая выпускников и учащихся 9, 11 классов общеобразовательных школ, организаций технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования в течение трех лет после завершения обучения;
— воспитанники детских домов, дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, в возрасте от восемнадцати до двадцати девяти лет;
— инвалиды, не имеющие противопоказаний для занятий трудовой деятельностью по состоянию здоровья;
— женщины, проживающие в сельской местности;
— лица старше 50 лет до достижения пенсионного возраста;
— пенсионеры, вышедшие на пенсию до общеустановленного возраста;
— лица, ранее занятые на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда и являющиеся получателями государственных пособий;
— лица, уволенные из рядов Вооруженных Сил Республики Казахстан;
— лица, освобожденные из мест лишения свободы или принудительного лечения;
— лица, высвобожденные в связи с ликвидацией работодателя — юридического лица, прекращением деятельности работодателя — физического лица или по сокращению численности или штата работников.
