Когда ты молод и полон сил, кажется, что возможно перевернуть мир с ног на голову, покорить Голливуд, стать успешным бизнесменом или написать бессмертную поэму. Об этом задумывается каждый молодой человек, получающий образование в вузе. Многие из студентов остаются строить свою жизнь на родине, а кто-то решает сменить декорации привычного мегаполиса и отправляется покорять заграничный Олимп.
Эксперты по трудоустройству рассказали корреспонденту «Капитал.kz», какие сегодня самые популярные профессии среди казахстанских студентов и в какие страны они чаще всего уезжают на учебу.
Анна Ковинская, директор рекрутинговой компании Antal Kazakhstan, отметила, что в большинстве случаев на фриланс подходят специалисты в сфере IT, их не затрудняет работа дистанционно.
В большинстве случаев студенты отправляются за рубеж по известной программе Work&Travel, там разнообразие профессий варьируется «от вожатых в скаутских лагерях и сотрудников парков развлечений до кассиров в магазинах и продавцов хот-догов», – отметила Дина Абылхожина, директор Optimum Recruitment&Executive search. По ее словам, были и удивительные истории, например, когда девушка работала два месяца чистильщиком рыбы на корабле в холодных морях Аляски, являясь при этом студенткой престижного вуза в Казахстане. Но, к сожалению, еще не было таких кандидатов, которые, будучи студентом хорошего казахстанского университета, находились в должности «белых» воротничков в авторитетной компании. Зато совершенно другие привилегии ожидают ребят, получающих высшее образование за границей. «Например, являясь студентом университета в США, вы имеете право на конкурентной основе подать заявку на full-time-стажировку (полугодичную) в компанию на должность по своей специальности. А также после получения диплома выпускник имеет право поработать в стране в течение года (со дня окончания)», – рассказала Дина Абылхожина.
Куда держат путь?
Переезд для дальнейшего трудоустройства многими соискателями рассматривается как получение опыта, и именно ради него они готовы работать за более низкую зарплату, нежели у себя на родине. Наиболее популярными направлениями для международного переезда, по словам Анны Ковинской, являются: Западная Европа (59%), США и Канада (55%), а также Австралия (36%), Россия (35%) и Восточная Европа (34%). Меньше всего респонденты хотели бы переехать в Африку (4%) или Латинскую Америку (10%).
«Но если экспаты при переезде в Казахстан получают внушительный компенсационный пакет, который может, помимо высокой зарплаты и бонусов, включать оплату жилья, школы или детского сада для детей, личный автомобиль, оплату перелетов домой и так далее, то жителям Казахстана за рубежом редко предлагают такие привлекательные условия. Возможно, будет предложена компенсация за жилье, но не более. Казахстанские сотрудники за границей в большинстве случаев вряд ли смогут рассчитывать на расширенный пакет льгот», – пояснила директор Antal Kazakhstan.
Работа мечты или работа без мечты?
Лишь поработав какое-то время в иностранных компаниях, сотрудник получает возможность промоутироваться в другие страны по внутренним корпоративным программам международного развития сотрудников. Это, по ее словам, ребята, которые имеют высокие оценки профессиональной деятельности, внушительные достижения по своим проектам, в общем, те, кто имеет высокий потенциал развития в той или иной области.
«Мы периодически видим, когда сотрудников отправляют работать по международной линии компании. Когда специалист сам подает заявки на работу за рубежом, регистрируясь на всевозможных международных веб-порталах, оставляя отклики на вакансии, которые анонсируются в подобных источниках. Но, чтобы иметь шанс получить престижную работу на Западе, необходимо иметь целый набор навыков в виде всевозможных международных сертификатов (в зависимости от специальности) и опыта в авторитетных компаниях (преимущественно иностранных)», – рассказывает директор Optimum Recruitment&Executive search.
Подводя итоги, можно сказать, что работа за рубежом требует огромных знаний и всевозможных умений. Зарекомендовать себя казахстанскому выпускнику на западном рынке будет очень сложно, но шансы есть. Проявить себя и продемонстрировать свои профессиональные качества можно и нужно, доказав, что и из казахстанских вузов вырастают конкурентоспособные, высококачественные профессионалы, которые смогут выйти на новый уровень за рубежом.
