Генпрокурор потребовал серьезного пересмотра кадровой политики

Ряды прокуроров должны пополнять только квалифицированные специалисты

Share
Share
Share
Tweet
Share
Генпрокурор потребовал серьезного пересмотра кадровой политики- Kapital.kz

Вопросы подбора кадров в органы прокуратуры были обсуждены на заседании коллегии Генеральной прокуратуры под председательством главы ведомства Асхата Даулбаева. Об этом центру деловой информации Kapital.kz сообщили в пресс-службе Генпрокуратуры.

Как отметил Генеральный прокурор, одной из ключевых задач, стоящих перед надзорными органами, является создание качественной системы кадрового обеспечения.

«Генеральной прокуратурой проведена большая работа в этом направлении. За последние годы реализованы многие инновационные технологии управления кадрами: обновлена правовая база, приняты меры по совершенствованию системы отбора кандидатов, укреплению служебной дисциплины, внедрены современные технологии прохождения службы с обеспечением принципов меритократии и транспарентности, аттестации кадров. Закреплено обязательное прохождение детектора лжи при приеме на службу, а также в ходе аттестации и служебных расследованиях», – говорится в сообщении Генпрокуратуры.

Также отмечается, что новая система оценки поможет обеспечить прозрачность профессионального роста сотрудника, продвижения по службе, стимулирования труда.

Академия правоохранительных органов, созданная при Генеральной прокуратуре, должна стать главным центром обучения и воспитания кадров.

Генеральный прокурор Асхат Даулбаев потребовал от руководителей надзорных органов серьезного пересмотра кадровой политики, принятия последовательных мер, направленных на пополнение прокурорских рядов квалифицированными специалистами, которые по своим деловым и моральным качествам способны компетентно решать поставленные задачи и вызывать доверие у граждан.

Особое внимание должно быть уделено отбору кандидатов и повышению квалификации. Вместе с тем, в прокуратуру не должны попадать «случайные» люди. «В этой связи, особое внимание обращено на необходимость всестороннего и полного изучения личностных и профессиональных качеств претендентов на службу, объективной оценки характеристик по прежнему месту службы», – отметили в Генпрокуратуре.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вверх
Коментарии
Отправить
Новости партнеров:
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Введите номер своего сотового телефона и пароль.
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Введите номер своего сотового телефона. Мы отправим вам код доступа, который будет действителен в течение суток.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона для смены пароля
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.