USD
444.22₸
+0.370
EUR
476.38₸
+2.080
RUB
4.82₸
+0.020
BRENT
89.35$
-0.090
BTC
63968.60$
-637.300

Стали известны заработные платы в НПП «Атамекен»

Глава Палаты предпринимателей озвучил также зарплаты в ФНБ «Самрук-Казына»

Share
Share
Share
Tweet
Share
Стали известны заработные платы в НПП «Атамекен» - Kapital.kz

Глава НПП «Атамекен» Аблай Мырзахметов на встрече с журналистами в Алматы озвучил размер заработных плат в госструктурах. Об этом сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.

«Помимо коррупции, мы будем фокусировать общественное внимание на эффективности расходования госсредств. Ранее мы официально публиковали информацию, что никаких лишних затрат (в НПП «Атамекен» - ред.) нет. Когда я узнал, что Вера Кобалия (экс-заместитель председателя правления «Астана ЭКСПО-2017» - ред.)  получала за свою работу 1 млн 200 тыс. тенге за ЭКСПО, то моя совесть стала почище все-таки. Наши (менеджмент центрального аппарата – ред.) получают 750 тыс., при той нагрузке, которую им приходится отрабатывать. Или мой бывший коллега г-н Рахметов (член правления ФНБ «Самрук-Казына» – ред.), который, если я не ошибаюсь, получает 1 млн 800 тыс. При этом он считает, что он много работает», - отметил Аблай Мырзахметов.

Он подчеркнул, что также планируется оптимизация НПП «Атамекен». «Мы договорились, что будем ее проводить жестко, но не шоково, до конца года. В регионах мы уже спустили план по оптимальному размеру штата, по объему собираемых взносов, объему задач. Допустим, в Южно-Казахстанской области говорят, что они не готовы сокращать к примеру 10 человек, и они будут работать на госзарплату. В среднем зарплата в регионе составляет 60-80 тыс, при наших заработных платах в 150 тыс. тенге мы, в принципе, на это тоже пойдем (на сокращение зарплаты до 60-80 тыс. тенге – ред.)», - сообщил Аблай Мырзахметов.

В НПП предполагается устанавливать заработную плату в зависимости от эффективности работы. «Чтобы мотивировать своих сотрудников на конечный результат мы предлагаем не сокращать их уровень зарплапты, а 60-70% зарплаты сделать постоянной, 40% привязать к KPI, как некий бонус за достигнутые результаты. Но в нашей работе очень не просто прописать KPI. В каких-то организациях можно оценить эффективность по объему продаж, объему производства. Трудно оценивать работу в НПП», - проинформировал Аблай Мырзахметов.

Он обратил внимание, что в настоящее время в НПП работает около 272 человек. «Мы планируем оптимизацию штата примерно на 100 человек», - сообщили в Палате предпринимателей.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.