Надо ввести новую систему оплаты труда госслужащих

При этом во внимание следует брать результативность работы, считает президент РК

Share
Share
Share
Tweet
Share
Надо ввести новую систему оплаты труда госслужащих - Kapital.kz

Сегодня в ходе XVI очередного съезда партии «Нур Отан» глава государства Нурсултан Назарбаев отметил необходимость введения новой системы оплаты труда государственных служащих по результатам их работы. Об этом передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.

«Надо вводить новую систему оплаты труда государственных служащих по результативности, их вклад в управленческий процесс. Необходимо по итогам каждого года предусмотреть выплату бонусов для политических служащих и премий для административных служащих по результатам их деятельности, достигнутых успехов в экономике. Хорошо работаем - получаем бонусы, плохо работаем, соответственно, снижается оплата. Но надо разработать критерий. Нарушил этику госслужащего, совершил коррупцию - лишаешься всего навсегда. Поэтому сейчас настало время открыть новые каналы поиска талантливых кандидатов в государственные служащие, в том числе из частного сектора», – заявил Нурсултан Назарбаев.

При этом он отметил, что следует активней привлекать на работу болашаковцев. 

«Мы уже возвратили 10 тысяч человек. Потому что на госслужбе ставится вопрос почти что обязательного знания английского языка. Постепенно, сейчас сразу мы этого не можем (требовать. – Ред.). И Назарбаев Университет готовит таковых, и "Болашак" подготовил таковых. Не потому, что это прихоть. Вы посмотрите, сколько у нас транснациональных компаний работает. Все министры каждый день ездят, чтобы привлечь инвестиции. Мы должны говорить на их языке», - заключил президент.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Новости партнеров:
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона для смены пароля
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.