USD
523.86₸
EUR
544.34₸
RUB
5.11₸
BRENT
72.98$
BTC
96907.10$
-172.400

800 млн тенге составляет задолженность по зарплате в РК

С начала года пресечено более 100 тыс. нарушений трудовых прав граждан

Share
Share
Share
Tweet
Share
800 млн тенге составляет задолженность по зарплате в РК- Kapital.kz

Долг по заработной плате в Казахстане снизился до 800 млн тенге, сообщает КазТАГ  со ссылкой на заместителя генерального прокурора РК Андрея Кравченко.

«С начала 2010 года задолженность по заработной плате снизилась более чем 5 раз и составляет сейчас лишь 800 миллионов тенге перед 5 тысячами работников, причем значительная часть долга приходится на предприятия, которые проходят стадии банкротства», - сказал А. Кравченко на круглом столе «Правозащитная деятельность государства и институтов гражданского общества» во вторник.

По его словам, с начала текущего года органами прокуратуры пресечено более 100 тыс. нарушений трудовых прав граждан, внесено около 2 тыс. актов прокурорского надзора. К различным видам ответственности за нарушения трудовых прав граждан привлечено свыше 3,5 тыс. лиц.

«В итоге совместной работы государственных органов и комплексного подхода удавалось находить правовые решения во всех имевших место в стране трудовых конфликтах. И анализ показывает, что большинство этих конфликтов происходит на почве несвоевременной выплаты заработной платы», - пояснил А. Кравченко.

Он добавил, что органами прокуратуры также проводятся проверки соблюдения законности при случаях производственного травматизма.

«Мы установили в этом году более 2,5 тысячи несчастных случаев, когда работодатели не сообщают инспекциям труда о том, что фактически произошло на предприятии», - заключил замгенпрокурора.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.