USD
443.03₸
+1.240
EUR
480.38₸
+1.610
RUB
4.91₸
+0.010
BRENT
81.31$
-0.200
BTC
67928.10$
+301.500

На вершине гендерного неравенства

В Казахстане зарплаты женщин-руководителей в два раза ниже, чем у директоров мужского пола

Share
Share
Share
Tweet
Share
На вершине гендерного неравенства - Kapital.kz

Агентство РК по статистике опубликовало результаты годового наблюдения о заработной плате работников по профессиям (должностям) в отдельных видах экономической деятельности в Казахстане за 2013 год. Изучив его, деловой портал Kapital.kz пришел к выводу, что гендерный разрыв в оплате труда в максимальной степени выражен в среде руководителей. 

Согласно полученным результатам, по всем основным группам должностей и профессий заработная плата женщин была ниже заработной платы мужчин. 

«Заработная плата мужчин, работающих на должности руководителя организации, сложилась на уровне 297 тыс. тенге, переводчика – 161 тыс. тенге, экономиста – в 145 тыс. тенге, бухгалтера – 118 тыс. тенге. Это в 1 – 1,9 раза выше, чем средняя заработная плата женщин»,- говорится в документе.  

В этой связи примечательно, что наибольший разрыв в оплате труда по гендерному признаку идет на уровне руководства организаций. В частности, средний оклад руководителя женщины составляет чуть более 156 тыс. тенге в месяц, что почти в 2 раза меньше, чем аналогичные показатели среди мужчин-директоров (около 296,7 тыс. тенге в месяц). Аналогичный разрыв присутствует разве что по профессии переводчиков – мужчины здесь также в два раза высокооплачиваемы.  

В региональном аспекте, наибольшие показатели заработных плат среди руководства имеют жители Атырауской области (427 тыс. тенге) и Алматы (529 тыс. тенге). Менее оплачиваемой эта должность была в Северо-Казахстанской, Акмолинской и Южно-Казахстанской областях, где руководители получали от 140 тыс. до 155 тыс. тенге, говорится в наблюдении Статагентства. 

eaf4148408d22dee5580413e596.png

Источник: Агентство РК по статистике, 2014 год

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.