USD
448.15₸
-1.430
EUR
483.46₸
-3.480
RUB
4.86₸
BRENT
87.25$
+0.060
BTC
69736.00$
-1110.600

Что ожидает казахстанских сотрудников в 2014 году?

Рост зарплат составит не более 10-15%

Share
Share
Share
Tweet
Share
Что ожидает казахстанских сотрудников в 2014 году?- Kapital.kz

Тренды 2013 года на рынке труда продолжатся и в 2014 году, считают эксперты. Корреспондент делового портала Kapital.kz поинтересовался у руководителей крупных рекрутинговых компаний о том, что ждать казахстанским сотрудникам в наступившем году?

Так, Елена Грищук, директор Executive Search агентства Forsage, отметила, что работодатели будут больше внимания уделять профессионализму своих команд, поэтому возможны кадровые чистки и перестановки. «Я думаю, что количество экспатов будет постепенно снижаться, и работодатели будут отдавать предпочтение местным кадрам. Ожидаем увеличения миграций топ специалистов внутри страны для реализации региональных проектов», - отметила она.

Рост заработных плат предвидится, но кардинальных скачков мы не ждем, стандартно + 10-15 % к средне рыночному уровню 2013 года. «Ожидаем что многие высококлассные специалисты, попробовавшие свои силы в собственных стартап проектах, и не получившие ожидаемой прибыли, будут возвращаться в найм. Прогнозируем, что это будет распространенным поведением на рынке труда топов в 2014 году», - рассказывает Елена Грищук.

В свою очередь Валерия Шевелева, директор кадрового холдинга АНКОР в Казахстане, считает, что тревожная ситуация в мировой экономике находит свое отражение в поведении работодателей и на стабильном рынке Казахстана. «Многие компании, особенно европейские, ведут себя крайне сдержанно и осторожно в вопросах планирования и найма персонала, сокращают издержки, двигаются в сторону повышения эффективности бизнеса», - рассказала Валерия Шевелева. При этом многим компаниям в прошлом году не хватало кадров.

«При сохранении стабильной экономической и политической ситуации в стране, на рынке труда в 2014 году продолжится борьба за таланты и сохранится «рынок кандидата». Работодатели будут по-прежнему заинтересованы в привлечении самых ярких и профессиональных специалистов», - прогнозирует Валерия Шевелева.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.