В коллективных договорах будут прописывать положения о выплате пособий и компенсаций
Специалистов по безопасности и охране труда сделают подотчетными первым руководителям
В среду депутаты мажилиса во втором чтении приняли закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования безопасных условий труда и защиты трудовых прав работников». Документ направлен на усиление социальных гарантий работников и повышение ответственности работодателей за условия труда, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.
Одним из ключевых нововведений стало обязательное включение в коллективные договоры положений о выплате пособий и компенсаций, в том числе в случаях несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью. Также законодательно закрепляется подчинение специалиста по безопасности и охране труда непосредственно первому руководителю организации.
«В ходе работы над законопроектом депутатами внесены следующие поправки: предусматривается включение в коллективный договор положения о выплате пособий и компенсаций, в том числе при несчастных случаях, связанных с трудовой деятельностью. Кроме того, устанавливается положение, согласно которому специалист по безопасности и охране труда подчиняется непосредственно первому руководителю организации, что обеспечивает закрепление ответственности за организацию безопасных условий труда за руководителем», — сообщил депутат Ерлан Саиров.
Ряд изменений был предложен правительством. В частности, в закон «О разрешениях и уведомлениях» внесена поправка, касающаяся лицензирования деятельности по оказанию специальных социальных услуг в сфере социальной защиты населения. Кроме того, расширяются полномочия маслихатов — им предоставляется компетенция по разработке и утверждению правил присвоения звания «Почетный гражданин области (города, района)».
Также законопроектом предлагаются нормы, направленные на уточнение перечня производств, деятельность которых не может быть приостановлена в период проведения забастовок, что призвано обеспечить бесперебойную работу социально и стратегически значимых объектов.
Отдельные изменения внесены в Социальный кодекс. Теперь при назначении пенсионных выплат по возрасту в трудовой стаж будет засчитываться период ухода за малолетними детьми не только матерью, но и отцом.
Отметим, в 2025 году в Казахстане выявили более 8,7 тыс. нарушений трудовых прав.
Читайте также
Инициативу профильного ведомства рассматривает Администрация президента
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.
Вам может быть интересно
Читайте Kapital.kz в
