Студенты 14-ти казахстанских вузов определили лучших работодателей финансово-экономического, нефтегазового и медицинского секторов. Исследование провела компания TNS GALLUP MEDIA ASIA специально для CareerView. Об этом деловому порталу Kapital.kz сообщили в пресс-службе «КазМунайГаза».
Участникам исследования не давали никаких списков потенциальных работодателей. В анкете предлагалось самим написать где бы хотелось работать после окончания учебы.
В первую десятку желанных работодателей для выпускников вузов и студентов предпоследнего курса вошли:
КазМунайГаз (29%)
Agip (11%)
Тенгизшевройл (10%)
Procter & Gamble (8%)
Schlumberger (6%)
Народный банк (6%)
Deloitte (6%)
КазТрансОйл (5%)
Поликлиники (5%)
KPMG (5%)
В рамках исследования выявлялись основные факторы, которые важны студентам при выборе работы. Таковыми являются возможности карьерного роста, стабильность работы/гарантированность, высокий уровень заработной платы, хорошие условия работы и так далее. При этом предпочтительными отраслями для трудоустройства являются: нефтегазовая промышленность (39%), государственные органы (38%), банки (26%). Наименее интересующая студентов отрасль при трудоустройстве – строительство (2% респондентов).
Отметим, в ходе VIII Международной конференции «Управление человеческими ресурсами: HR-тренды III-тысячелетия», прошедшей недавно в Астане АО НК «КазМунайГаз» получило награду «Лучший работодатель 2012 года по итогам исследования среди студентов ведущих казахстанских вузов».
«КазМунайГаз» ведет работу по подготовке молодых специалистов. Так, с профильными вузами страны (КБТУ, КазНТУ им. К.Сатпаева, Атырауский институт нефти и газа, Актауский государственный университет им. Ш.Есенова, КИМЭП, ЕНУ им. Л.Гумилева, и др.) заключены соглашения о прохождении практики студентами. Ежегодно по группе компаний АО НК «КазМунайГаз» порядка 3,5 тыс. студентов проходят производственную или преддипломную практику, как в центральных аппаратах организаций, так и на производственных филиалах. Для передачи опыта и знаний за каждым из практикантов закрепляется куратор из числа опытных работников.
В настоящее время ведется обсуждение новой концепции по централизованной подготовке молодых специалистов для удовлетворения потребности в трудовых ресурсах группы компаний АО НК «КазМунайГаз», включающей поэтапную работу с учащимися средних учебных заведений, студентами и инженерами-стажерами.
