Говоря о планах ФНБ «Самрук-Казына» на 2013 год, глава фонда Умирзак Шукеев пояснил, что проводится анализ потребности по группе фонда и прорабатывается условия их привлечения, в том числе обучение отечественных кадров.
Предварительно планируется усилить иностранными специалистами: в части развития внутренних процессов профессионалами в сфере устойчивого развития и управления изменениями, управления человеческими ресурсами, финансового контроля и отчетности, управления рисками.
Аналитики считают, что эти намерения являются оправданными. «Так как мы видим, что рынок Казахстана испытывает жесткий дефицит кадров», – пояснила Директор рекрутинговой компании «Форсаж» Елена Грищук. По ее мнению, рынок труда зависит от соискателя. Это означает, что хороших специалистов намного меньше, чем спрос на них. Поэтому многие компании приглашают специалистов из-за границы и занимаются формированием кадрового резерва.
