USD
445.66₸
-0.830
EUR
474.58₸
-0.800
RUB
4.78₸
-0.010
BRENT
88.03$
+0.300
BTC
66408.70$
-723.400

В РК пересмотрят механизмы определения вины работника при несчастных случаях

Также пересмотрят свыше 1,5 тысяч стандартов в области безопасности труда

Share
Share
Share
Tweet
Share
Фото: пресс-служба премьер-министра РК

Фото: пресс-служба премьер-министра РК

Министр труда и социальной защиты населения Тамара Дуйсенова на заседании правительства в среду, 14 декабря, рассказала о мерах по реализации предвыборной программы президента и его поручений, озвученных на расширенном заседании кабмина, сообщает центр деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу МТСЗН РК.

По словам министра, для реализации предвыборной программы и задач, поставленных главой государства, Минтруда будет работать по трем направлениям. Одно из них - предотвращение трудовых конфликтов.

«С 1 апреля 2023 года в целях упреждения и своевременной оценки рисков в области безопасности и охраны труда будет запущена автоматизированная система управления рисками – Цифровой ситуационный центр. До 20 января 2023 года будут разработаны предложения по совершенствованию системы обязательного страхования от несчастных случаев. К 1 сентября 2023 года будет пересмотрено более полутора тысяч стандартов в области безопасности и охраны труда. В первом полугодии следующего года будут пересмотрены механизмы определения степени вины работника при расследовании несчастного случая с внесением соответствующих изменений в Трудовой кодекс. Также в 2023 году будут внесены необходимые изменения в Закон «О профессиональных союзах» с целью повышения эффективности социального партнерства государства, бизнеса и работников», – сказала глава Минтруда.

В целях обеспечения занятости более 3 млн человек, в том числе 2,3 млн молодых людей, до 15 января 2023 года совместно с местными исполнительными органами будут разработаны региональные карты занятости. Таким образом, будут определены годовые показатели занятости для каждого региона.

«Мониторинг каждой вакансии будет осуществляться через Электронную биржу труда и будет подтверждаться трудовыми договорами и пенсионными отчислениями. В целях повышения трудовой мобильности будут реализованы новые механизмы привлечения граждан в регионы с дефицитом рабочей силы. Главное условие здесь – наличие работы и жилья. Мы собираемся реализовывать в регионах проекты мобильных центров занятости, передвижных ярмарок вакансий и мобильного обучения, чтобы повысить доступ граждан к этим мероприятиям и своевременно их информировать», – сообщила  Тамара Дуйсенова.

Также она рассказала о внедрении проекта Социального кодекса, который ляжет в основу новой социальной политики, будет внесен на рассмотрение парламента до конца этого года. С 1 января 2023 года будет запущена Цифровая карта семьи, и основные услуги в социально-трудовой сфере будут предоставляться в проактивном формате.

«Государственная поддержка будет оказываться исходя из уровня благосостояния семьи или гражданина, определяемого на основании Цифровой карты семьи. Уже завершена работа по пересмотру социальных макетов, пересчитаны размеры пенсий и пособий 4,6 млн граждан. С 1 января 2023 года будет увеличен период выплат по уходу за ребенком с 1 года до 1,5 лет. Также будет осуществлена монетизация гарантированного социального пакета для детей из малообеспеченных семей в возрасте от 1 года до 6 лет. Будут увеличены размеры пособий награжденным матерям. Начнется поэтапное повышение базовой пенсии», – проинформировала Тамара Дуйсенова.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.