Около 88% казахстанских компаний планируют увеличить заработную плату сотрудникам в 2013 году. Таковы результаты исследования рекрутинговой компании Antal Kazakhstan, предоставленные деловому порталу Kapital.kz.
«Острый дефицит высококвалифицированных специалистов обязывает работодателей очень внимательно следить за тем, чтобы уровень предлагаемой ими заработной платы был конкурентоспособным. В бюджеты многих компаний заложена ежегодная индексация заработной платы от 7 до 18%. Кроме того, некоторые работодатели изначально в предложении о работе оговаривают ежегодный пересмотр компенсации в зависимости от уровня инфляции», - говорит Анна Ковинская, менеджер рекрутинговой компании Antal Kazakhstan.
Представители 17% компаний сообщили, что размер компенсации вырастет, однако увеличение будет ниже ожидаемого уровня инфляции. 49% работодателей планируют увеличить заработную плату персоналу в соответствии с инфляционными показателями. Еще в 14% компаний рост доходов сотрудников опередит инфляцию.
В большей части компаний заработная плата будет увеличена всем категориям сотрудников. Однако некоторые респонденты отметили, что рост компенсации будет зависеть от результатов деятельности того или иного работника по итогам 2012 года. В исследовании приняли участие представители 42 компаний, осуществляющих свою деятельность на территории Казахстана.
