USD
447.40₸
-1.490
EUR
477.55₸
-0.380
RUB
4.76₸
BRENT
86.91$
+0.010
BTC
63617.80$
+1968.700

Страхование работников от несчастных случаев пошло на спад

Это происходит на фоне снижения числа занятого населения

Share
Share
Share
Tweet
Share
Страхование работников от несчастных случаев пошло на спад- Kapital.kz

В 2015 году сбор премий впервые показал сокращение на фоне снижения уровня занятости, сообщает аналитическая служба Ranking.kz.

По итогам 8 месяцев 2015 сбор премий по обязательному страхованию работников от несчастных случаев впервые за всю историю этого сегмента рынка в РК зафиксировал снижение по сравнению с показателем годичной давности (на 3%). Сокращение премий по данному виду страхования происходит на фоне уменьшения числа занятого населения - на 2% с августа 2014.

02255569c4e32c0842932a769b7.png

Под давлением снижения уровня деловой активности в экономике РК только 10 из 23 страховщиков сумели нарастить портфель премий по обязательному страхованию работников от несчастных случаев. При этом прирост двух из них был обеспечен консолидацией с другими страховыми компаниями.

Первое и третье место в рэнкинге страховых компаний по приросту премий занимают "дочки" Казкома, которые в этом году завершили процесс интеграции со страховыми компаниями группы БТА - БТА Страхование и БТА Жизнь. На этом фоне объем премий по обязательному страхованию работников от несчастных случаев в Казкоммерц-Life вырос на 2,2 млрд тенге, а Казкоммерц-Полис - на 505 млн тенге. Вторую позицию рэнкинга занимает Халык-Life с приростом в 1,8 млрд тенге по сравнению с показателем за январь-август 2014.

b3f7f4b1929ca9b493d76bd0a0e.png


При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.