Фото: Валерия Змейкова
Fingramota.kz рассказывает об изменениях условий выдачи займов - Pay Day Loan (PDL) или так называемых «кредитов до зарплаты». Агентство по регулированию и развитию финансового рынка приняло нормативный акт, которым вносятся изменения в порядок заключения договора о предоставлении микрокредита и требования к оформлению договора и его первой страницы.
Кто клиенты кредитов «до зарплаты», и как это работает?
PDL-микрокредиты работают во всем мире, в развитых и развивающихся странах. Их берут в случае нехватки средств на неотложные нужды – когда необходима небольшая сумма денег на короткий срок, но занимать у друзей и родственников не хочется. Пользуются такими кредитами не всегда те, кто получает заработную плату официально. Сюда можно отнести и самозанятых, которые не могут или не знают, как легализовать свой доход, и тех, у кого низкий заработок, и тех, кто не совершает регулярные пенсионные отчисления. Например: таксистов, продавцов, грузчиков, доставщиков еды, сельских жителей и др. Чаще всего им сложно оформить заем в банке из-за отсутствия официальных доходов или испорченной кредитной истории.
Отличие от банковских кредитов в том, что займы «до зарплаты», как правило, выдаются без графика погашения на короткий срок – до 45 дней. То есть в конце срока займа его надо отдать полностью с учетом начисленных процентов.
С чего все началось?
PDL-микрокредиты или онлайн-займы «до зарплаты» официально и легитимно начали функционировать в Казахстане в 2020 году, когда все микрофинансовые организации вошли в периметр регулирования Агентства по регулированию и развитию финансового рынка.
С июля 2020 года кредитовать население на профессиональной основе стало разрешено лишь тем микрофинансовым организациям, которые прошли учетную регистрацию. В этот периметр вошли и компании из сектора онлайн-займов «до зарплаты». Процесс регистрации и учета был завершен в марте 2021 года, и с этого момента они официально были признаны финансовыми организациями. Но количество таких компаний сократилось почти в два раза, с рынка ушли сразу несколько сотен игроков. Причинами стали ужесточение законодательства на микрофинансовом рынке и ограничение кредитной ставки.
Как регулировался рынок онлайн-кредитов «до зарплаты»?
С 2020 года постепенно снижалась предельная ставка вознаграждения по займам – с 30% до 25%, а потом и до 20%, но не более 1% в день. К примеру, заем составляет 100 тыс. тенге со ставкой вознаграждения 1% в день, сроком на 20 дней. В этом случае МФО получит вознаграждение в 20 тыс. тенге. Но если человек занимает на 30 дней, МФО получит вознаграждение те же 20 тыс. тенге, так как это предел, который установлен законодательно.
В 2022 году на законодательном уровне был снижен предельный размер переплаты по микрокредиту до 50 МРП и на срок до 45 дней в два раза – со 100% до 50% от суммы микрокредита.
При этом максимальная пеня или неустойка составляли 0,5% от суммы просроченной задолженности в день. А после 90 дней просрочки МФО запрещено начислять проценты (вознаграждение), неустойку и комиссии.
К примеру, если микрокредит выдан на сумму 153 150 тенге, то переплата по вознаграждению за основной период и с учетом пролонгаций, а также начисленных пени (штрафов) по причине просрочек, максимально составит 76 575 тенге.
Какие изменения произошли?
С 20 августа 2024 года вступило в силу совместное постановление правления агентства и Национального банка, которое устанавливает предельное значение годовой эффективной ставки вознаграждения по кредитам «до зарплаты» – 0,3% в день, но не более 179% годовых. Если раньше размер неустойки (штрафа, пени) за нарушение ежемесячных платежей и/или вознаграждения по займу не превышал 0,5% от суммы неисполненного обязательства за каждый день просрочки, то теперь размер неустойки (штрафа, пени) не должен превышать 0,3% в день.
Эта норма действует на договоры займа на срок до 45 дней в размере, не превышающем 45 МРП (166 140 тенге в 2024 году), и оформленные с 20 августа 2024 года.
Кроме этого, по таким микрокредитам сохранено требование по общей сумме переплаты в размере 50% от суммы выданного микрокредита.
Допускается увеличение срока действия договора микрокредита на действующих или улучшающих условиях на срок не более 90 календарных дней.
Что должен содержать договор о микрокредите?
На первой странице должны быть указаны дата заключения, наименование организации и фамилия, имя и отчество (при его наличии) заемщика (созаемщика) - физического лица или наименование заемщика (созаемщика) - юридического лица, общая сумма микрокредита, сумма переплаты по микрокредиту, сведения о цели использования микрокредита (при наличии).
Далее в договоре указываются сроки погашения микрокредита, а для соглашения об открытии кредитной линии – общий срок договора.
Документ также должен содержать информацию о размере ставки вознаграждения в процентах годовых, размер годовой эффективной ставки вознаграждения (реальной стоимости микрокредита).
Договор должен содержать и способ погашения микрокредита (единовременно либо частями, наличными деньгами – через кассу либо посредством электронных терминалов, при безналичном способе – с указанием реквизитов банковского счета организации), метод погашения микрокредита (аннуитетный, дифференцированный или другой метод в соответствии с правилами предоставления микрокредитов), очередность погашения задолженности по микрокредиту, порядок начисления и размер неустойки (штрафа, пени) за несвоевременное погашение основного долга и уплату вознаграждения, срок действия договора.
В договоре также прописываются меры, принимаемые МФО при неисполнении либо ненадлежащем исполнении заемщиком обязательств по договору микрокредита.
Документ устанавливает права заемщика и обязанности МФО.
