Каких специалистов не хватает в Алматы

Центр развития города представил анализ занятости населения

Share
Share
Share
Tweet
Share
Фото: Руслан Пряников

Фото: Руслан Пряников

В Алматы наиболее дефицитными профессиями оказались охранник (702 вакансии), социальный работник (629 вакансий) и сварщик (567 вакансий). Данные за III квартал опубликовал Центр развития трудовых ресурсов города. В топе избыточных профессий - врач общий хирург (64 резюме), врач-терапевт (63 резюме) и учитель иностранного языка (58 резюме), сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на данные центра.

За III квартал на Электронной бирже труда www.enbek.kz в части квалифицированного труда было размещено 19,3 тыс. вакансий, в том числе 5 тыс. вакансий для рабочих промышленности, строительства, транспорта и других родственных занятий, 4,3 тыс. вакансий для специалистов-профессионалов, 3,2 тыс. вакансий для служащих в области администрирования.

Отмечается, что анализ проведен совместно с Управлением цифровизации Алматы.

Всего за 9 месяцев 2020 года создано 56,2 тыс. рабочих мест, в том числе субъектами МСБ (24,3 тыс.), Программой «Еңбек» (17,7 тыс.), Дорожной картой занятости (9,2 тыс.).

По программе развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек» в этом году краткосрочным профобучением охвачено 1005 человек. Охват с 2017 года составил 8,4 тыс. человек. В рамках второго направления предоставляются микрокредиты безработным и самозанятым, реализующим или планирующим реализовать бизнес-проекты. За 9 месяцев 2020 года профинансировано 39 проектов на сумму 594 млн тенге, выданы 1705 грантов на 947,3 млн тенге.  По третьему направлению за 9 месяцев 2020 года обратившимся гражданам предоставлены меры государственной поддержки: социальная профессиональная ориентация, помощь в выборе профессии, консультации по вопросам обучения и трудоустройства – 6 тыс. человек (с 2017 года – 13 тыс. человек); трудоустройство на постоянные рабочие места – 24,8 тыс. человек (с 2017 года – 78,3 тыс. человек); создание социальных рабочих мест – 1158 чел. (с 2017 года – 4,4 тыс. человек); организация молодежной практики – 1337 чел. (с 2017 года – 4,9 тыс. человек); организация общественных работ – 15,2 тыс. чел. (с 2017 года – 24,5 тыс. человек).

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Новости партнеров: