USD
450.61₸
-0.700
EUR
488.91₸
+1.590
RUB
4.97₸
+0.070
BRENT
82.83$
BTC
61198.40$
-51.700

Будут ли чиновники лучше работать при более высокой зарплате?

Олжас Худайбергенов прокомментировал предложение Нурсултана Назарбаева

Share
Share
Share
Tweet
Share
Будут ли чиновники лучше работать при более высокой зарплате?- Kapital.kz

На съезде партии «Нур Отан» Нурсултан Назарбаев указал на необходимость новой системы оплаты труда государственных служащих.

«Надо вводить новую систему оплаты труда государственных служащих по результативности, их вклад в управленческий процесс. Необходимо по итогам каждого года предусмотреть выплату бонусов для политических служащих и премий для административных служащих по результатам их деятельности, достигнутых успехов в экономике», - сказал кандидат в президенты.

Экономист Олжас Худайбергенов одним из первых взялся комментировать эту инициативу. На своей странице в Facebook он подчеркнул, что эта мера напоминает ему cингапурский опыт, который может быть полезен и в наших реалиях.

«В действующей модели много минусов, а эта мера как раз таки их закроет. Как заинтересовать госорган, чтобы там сокращали свой штат, при этом оставляя самых ответственных сотрудников? В текущей модели с сокращением штата сокращается и фонд оплаты труда. И тогда нет смысла в увольнениях – большее количество работает на меньшее, зарплата никак не меняется. Тот же сотрудник просто выполняет больший объем, имея ту же зарплату. Поэтому текущая модель не делает министерства заинтересованными в сокращении числа госслужащих. Наоборот, когда внутри еще очень много лишнего документооборота и вообще загруженности, то министерство заинтересовано в увеличении количества своих сотрудников», - сказал Худайбергенов в интервью корреспонденту центра деловой информации Kapital.kz.

Если же сделать так, что при сокращении количества чиновников объем фонда оплаты труда не меняется, продолжает эксперт, то высвободившуюся экономию можно направить на оставшихся сотрудников. «Это сильно меняет мотив. Тогда получается, что оставшиеся сотрудники будут иметь большую зарплату. Соответственно, они станут выполнять больший объем работы. В такой ситуации, разумеется, министерства будут повышать требования к сотрудникам. Они будут более ответственно подходить к делу. Сейчас из-за низкой зарплаты они не пойдут», - заключил экономист. 

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.