Кому в марте предлагали самые высокие зарплаты на Enbek.kz
О ситуации на бирже сообщает Минтруда
В марте 2026 года на электронной бирже труда Enbek.kz работодатели разместили 102,6 тыс. вакансий, тогда как соискатели опубликовали 107,1 тыс. резюме. С начала 2026 года на платформе размещено 304,3 тыс. вакансий и 394,4 тыс. резюме, передает центр деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу министерства труда и социальной защиты населения.
По сравнению с февралем количество вакансий увеличилось на 3,7%, тогда как число резюме сократилось на 14,3%. В результате разрыв между предложением рабочей силы и спросом на нее заметно сократился: если в январе число резюме превышало количество вакансий почти на 60 тыс., то в феврале разница снизилась до 26 тыс., а в марте составила около 4,5 тыс. резюме.
В отраслевой структуре спроса лидируют образование (22,6 тыс. вакансий) и предоставление прочих услуг (21,2 тыс. вакансий). Значительный спрос также сохраняется в здравоохранении и социальном обслуживании населения (8,7 тыс.) и сельском, лесном и рыбном хозяйстве (7,9 тыс. вакансий).
По региональному распределению наибольшее количество вакансий размещено в Туркестанской (7,7 тыс.), Карагандинской областях (7,6 тыс.), Астане (7,2 тыс.), Павлодарской (7,2 тыс.) и Атырауской областях (6,5 тыс. вакансий).
В структуре спроса по уровню квалификации наибольшая доля вакансий приходится на специалистов среднего уровня квалификации - около 40% всех предложений. На низкоквалифицированные позиции приходится 31%, тогда как высококвалифицированные специалисты требуются по 29% вакансий.
Среди соискателей преобладают кандидаты в возрасте до 35 лет - 42% всех резюме. Доля соискателей 35-44 лет составляет 26%, 45-54 лет - 20%, а старше 55 лет - 12%. По полу соискатели распределяются следующим образом: 54% - женщины, 46% - мужчины.
По уровню квалификации структура предложения рабочей силы в целом сопоставима со структурой спроса: 42% резюме приходится на специалистов среднего уровня квалификации, 30,5% - на высококвалифицированных, 27,5% - на низкоквалифицированных соискателей.
Среди вакансий с наиболее высоким уровнем предлагаемой оплаты труда в марте выделяются позиции заместителя начальника отдела по юридической работе (≈1,4 млн тенге), архитектора программного обеспечения (≈1,38 млн тенге) и начальника производства в добывающей промышленности (≈1,14 млн тенге).
В свою очередь, среди соискателей наиболее высокие ожидания по уровню заработной платы зафиксированы у кандидатов на позиции HR бизнес-партнера (≈4,2 млн тенге), каротажника (≈3,0 млн тенге) и начальника лаборатории в промышленности (≈2,5 млн тенге).
Ранее сообщалось о зарплатах в размере 3,6 млн тенге, предлагаемых на электронной бирже труда.
ANCOR Central Asia провела опрос «Зарплаты и планы компаний 2025–2026». Выяснилось, что 62% компаний планируют повышение зарплат всем сотрудникам с учетом уровня инфляции, еще 27% – точечно, для отдельных категорий и ключевых ролей. Лишь 4% работодателей не планируют пересмотр заработных плат в 2026 году.
В правительстве в свою очередь сообщили, что кабмин разрабатывает меры по повышению доходов населения. Предусматриваются стимулы для повышения зарплат, а также снижение финансовой нагрузки на граждан.
Ранее вице-премьер - министр национальной экономики Серик Жумангарин сообщал, что в 2026 году рост реальных доходов населения должен составить выше 2-3%. Это, по его словам, намечено достигнуть за счет обеспечения устойчивого, качественного роста экономики и снижения инфляции.
Президент Касым-Жомарт Токаев на расширенном заседании правительства заявил, что Программа повышения доходов населения должна соответствовать современным реалиям. В стране значительно выросла инфляция, а реальные денежные доходы населения демонстрируют самые низкие темпы роста за последние пять лет.
Читайте также
Какие специалисты имеют наиболее высокие зарплатные ожидания
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.
Вам может быть интересно
Читайте Kapital.kz в
