Работникам четырех нацкомпаний повысят зарплату

Мера коснется производственного персонала

Share
Share
Share
Tweet
Share
Фото: Руслан Пряников

Фото: Руслан Пряников

В фонде «Самрук-Казына» до конца года планируют повысить заработные платы производственному персоналу четырех нацкомпаний, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.

Председатель правления фонда «Самрук-Казына» Алмасадам Саткалиев на брифинге пояснил, что в фонде уже повысили зарплаты 248 тыс. работникам группы компаний ФНБ. Рост составил от 5 до 48%.

«С учетом уже проведенного повышения четыре компании группы фонда до конца текущего года планируют дополнительное увеличение зарплат производственного персонала. Сюда входит «Казатомпром», «ТауКен Самрук» — порядка 10%, «Казахтелеком» — до 18%, «Самрук-Казына Өңдеу» — до 15%», - сообщил Алмасадам Саткалиев.

При планировании дополнительного повышения заработных плат учитывается финансовое состояние компаний, и фонд оказывает им необходимую поддержку. «Например, понимая текущее финансовое положение «Казпочты», мы в прошлом году дополнительно выделили компании 3,5 млрд тенге, чтобы была возможность повысить заработные платы производственному персоналу», - рассказал он

Также в фонде детально рассмотрели финансовое положение компании «Қазақстан темір жолы». «Понимая, что повышение заработных плат приведет к увеличению расходов более чем на 50 млрд тенге, мы оптимизировали бюджеты, обеспечив компании возможность провести данную работу», - отметил Алмасадам Саткалиев.

Оклады руководителей портфельных компаний устанавливаются, исходя из финансовых результатов деятельности. Данные нормативы были утверждены в 2016 году и до сих пор не менялись. 


«По оплате труда независимых директоров нужно понимать, что компании имеют различный статус, многие листинговые, в том числе на международных торговых площадках размещены, и наличие высококвалифицированных международных специалистов с именем говорит о прозрачности нашей деятельности, обеспечивает доверие международного инвестиционного сообщества. Именно независимые директора обеспечивают защиту всех акционеров, в том числе и государства. Для них вопросы репутационных рисков, качества менеджмента, прозрачности, недопущения перекосов являются их основной работой. Как правило, эти люди высокооплачиваемые и наличие таких специалистов именно для листинговых компаний является необходимым аспектом деятельности», – полагает Алмасадам Саткалиев.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Новости партнеров:
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона для смены пароля
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.