USD
451.03₸
EUR
487.47₸
RUB
4.94₸
BRENT
83.14$
-0.300
BTC
65115.50$
+2375.800

Работникам четырех нацкомпаний повысят зарплату

Мера коснется производственного персонала

Share
Share
Share
Tweet
Share
Фото: Руслан Пряников

Фото: Руслан Пряников

В фонде «Самрук-Казына» до конца года планируют повысить заработные платы производственному персоналу четырех нацкомпаний, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.

Председатель правления фонда «Самрук-Казына» Алмасадам Саткалиев на брифинге пояснил, что в фонде уже повысили зарплаты 248 тыс. работникам группы компаний ФНБ. Рост составил от 5 до 48%.

«С учетом уже проведенного повышения четыре компании группы фонда до конца текущего года планируют дополнительное увеличение зарплат производственного персонала. Сюда входит «Казатомпром», «ТауКен Самрук» — порядка 10%, «Казахтелеком» — до 18%, «Самрук-Казына Өңдеу» — до 15%», - сообщил Алмасадам Саткалиев.

При планировании дополнительного повышения заработных плат учитывается финансовое состояние компаний, и фонд оказывает им необходимую поддержку. «Например, понимая текущее финансовое положение «Казпочты», мы в прошлом году дополнительно выделили компании 3,5 млрд тенге, чтобы была возможность повысить заработные платы производственному персоналу», - рассказал он

Также в фонде детально рассмотрели финансовое положение компании «Қазақстан темір жолы». «Понимая, что повышение заработных плат приведет к увеличению расходов более чем на 50 млрд тенге, мы оптимизировали бюджеты, обеспечив компании возможность провести данную работу», - отметил Алмасадам Саткалиев.

Оклады руководителей портфельных компаний устанавливаются, исходя из финансовых результатов деятельности. Данные нормативы были утверждены в 2016 году и до сих пор не менялись. 


«По оплате труда независимых директоров нужно понимать, что компании имеют различный статус, многие листинговые, в том числе на международных торговых площадках размещены, и наличие высококвалифицированных международных специалистов с именем говорит о прозрачности нашей деятельности, обеспечивает доверие международного инвестиционного сообщества. Именно независимые директора обеспечивают защиту всех акционеров, в том числе и государства. Для них вопросы репутационных рисков, качества менеджмента, прозрачности, недопущения перекосов являются их основной работой. Как правило, эти люди высокооплачиваемые и наличие таких специалистов именно для листинговых компаний является необходимым аспектом деятельности», – полагает Алмасадам Саткалиев.

Читайте также

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.