HeadHunter: самая высокая зарплата составила 6 млн тенге

Популярный сервис поделился интересными цифрами по рынку труда РК за 2017 год

Share
Share
Share
Tweet
Share
HeadHunter: самая высокая зарплата составила 6 млн тенге- Kapital.kz

В минувшем году работодатели пересмотрели требования к соискателям вакантных мест. Конкуренция на отечественном рынке труда менялась в зависимости от профессиональной области. В среднем на одно рабочее место претендуют 2 человека. А работодатели были готовы платить сотрудникам больше, чем в 2016 году. Об этом корреспонденту центра деловой информации Kapital.kz рассказали в отделе по маркетингу и PR-сервиса по поиску работы и персонала HeadHunter.

Кардинальных изменений в сфере трудоустройства в 2017 году не произошло, сразу заметили в компании. В результате анализа данных сайта hh.kz выяснилось, что так же, как в 2016 году, активнее всего соискатели работы размещали свои резюме в разделе «Начало карьеры». На втором и третьем местах по уровню их интереса оказались сферы «Продажи» и «Бухгалтерия».

«Наименее активными были специалисты из области «Госслужба», «Консультирование» и «Домашний персонал», — пояснили в HeadHunter.

В 2016 году в списке аутсайдеров оказались «Страхование», «Инсталляция» и «Домашний персонал».

При этом люди, находящиеся в поисках работы, чаще всего запрашивали оклад в размере 102 тысяч тенге, а в позапрошлом году — 100 тысяч тенге.

При этом Алматы и Астана по-прежнему остаются лидерами с точки зрения предоставления рабочих мест. На третьем месте по количеству вакантных мест расположилась Караганда как крупный промышленный город, затем Атырау и Шымкент.

Однако работодатели в большинстве не готовы предлагать новым сотрудникам больше, чем в 2016 году.

«Изменений в заработных платах мы не наблюдаем. Наиболее часто предлагаемая работодателями заработная плата в 2017 и 2016 годах составила 99 870 тенге», — добавили в HeadHunter.

Самая высокая заработная плата на сайте hh.kz в 2017 году была зафиксирована в вакансиях в Астане и Алматы для позиции «генеральный директор». Соискателям предлагали 20 тысяч долларов, или 6,6 млн тенге (330 тенге/$1) в руки.

«Эта должность предполагает большой круг обязанностей, высокий уровень ответственности и ненормированный график работы. Естественно, размер заработной платы для таких вакансий оценивается высоко», — пояснили в компании.

Самыми востребованными профессионалами на рынке оказались продажники. Эта тенденция сохраняется в Казахстане на протяжении нескольких последних лет, заметили в HeadHunter. Поскольку любая компания ведет учет и хозяйственную деятельность, то бухгалтеры и специалисты административного направления также вошли в топ-5 наиболее популярных сотрудников среди руководителей компаний. Замыкают этот список IT-специалисты и маркетологи.

«В 2016 году картина была похожей — первые три места оказались неизменными. Но на четвертом месте находилась профобласть «Маркетинг», на пятом — «IT, телеком», — добавили в компании.

В качестве приоритетных качеств сотрудников работодатели указывали эффективность и ответственность.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вверх
Коментарии
Отправить
Новости партнеров:
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Введите номер своего сотового телефона и пароль.
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Введите номер своего сотового телефона. Мы отправим вам код доступа, который будет действителен в течение суток.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона для смены пароля
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.