USD
449.88₸
EUR
486.64₸
RUB
4.83₸
BRENT
81.58$
-0.010
BTC
51634.80$
+53.200

HeadHunter: самая высокая зарплата составила 6 млн тенге

Популярный сервис поделился интересными цифрами по рынку труда РК за 2017 год

Share
Share
Share
Tweet
Share
HeadHunter: самая высокая зарплата составила 6 млн тенге- Kapital.kz

В минувшем году работодатели пересмотрели требования к соискателям вакантных мест. Конкуренция на отечественном рынке труда менялась в зависимости от профессиональной области. В среднем на одно рабочее место претендуют 2 человека. А работодатели были готовы платить сотрудникам больше, чем в 2016 году. Об этом корреспонденту центра деловой информации Kapital.kz рассказали в отделе по маркетингу и PR-сервиса по поиску работы и персонала HeadHunter.

Кардинальных изменений в сфере трудоустройства в 2017 году не произошло, сразу заметили в компании. В результате анализа данных сайта hh.kz выяснилось, что так же, как в 2016 году, активнее всего соискатели работы размещали свои резюме в разделе «Начало карьеры». На втором и третьем местах по уровню их интереса оказались сферы «Продажи» и «Бухгалтерия».

«Наименее активными были специалисты из области «Госслужба», «Консультирование» и «Домашний персонал», — пояснили в HeadHunter.

В 2016 году в списке аутсайдеров оказались «Страхование», «Инсталляция» и «Домашний персонал».

При этом люди, находящиеся в поисках работы, чаще всего запрашивали оклад в размере 102 тысяч тенге, а в позапрошлом году — 100 тысяч тенге.

При этом Алматы и Астана по-прежнему остаются лидерами с точки зрения предоставления рабочих мест. На третьем месте по количеству вакантных мест расположилась Караганда как крупный промышленный город, затем Атырау и Шымкент.

Однако работодатели в большинстве не готовы предлагать новым сотрудникам больше, чем в 2016 году.

«Изменений в заработных платах мы не наблюдаем. Наиболее часто предлагаемая работодателями заработная плата в 2017 и 2016 годах составила 99 870 тенге», — добавили в HeadHunter.

Самая высокая заработная плата на сайте hh.kz в 2017 году была зафиксирована в вакансиях в Астане и Алматы для позиции «генеральный директор». Соискателям предлагали 20 тысяч долларов, или 6,6 млн тенге (330 тенге/$1) в руки.

«Эта должность предполагает большой круг обязанностей, высокий уровень ответственности и ненормированный график работы. Естественно, размер заработной платы для таких вакансий оценивается высоко», — пояснили в компании.

Самыми востребованными профессионалами на рынке оказались продажники. Эта тенденция сохраняется в Казахстане на протяжении нескольких последних лет, заметили в HeadHunter. Поскольку любая компания ведет учет и хозяйственную деятельность, то бухгалтеры и специалисты административного направления также вошли в топ-5 наиболее популярных сотрудников среди руководителей компаний. Замыкают этот список IT-специалисты и маркетологи.

«В 2016 году картина была похожей — первые три места оказались неизменными. Но на четвертом месте находилась профобласть «Маркетинг», на пятом — «IT, телеком», — добавили в компании.

В качестве приоритетных качеств сотрудников работодатели указывали эффективность и ответственность.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.