USD
487.37₸
EUR
532.94₸
RUB
5.09₸
BRENT
77.85$
-0.110
BTC
62507.40$
-277.500

Потребность в свыше 130 тысяч специалистов прогнозируют в Казахстане

Почти половина спроса придется на кадры с профессионально-техническим образованием

Share
Share
Share
Tweet
Share
Фото: НПП «Атамекен»

Фото: НПП «Атамекен»

Потребность в свыше 130 тысяч специалистов на казахстанском рынке труда прогнозирует Национальная палата предпринимателей «Атамекен», передает центр деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу НПП. 

Об этом стало известно во время совещания министерства труда и социальной защиты населения и Национальной палаты предпринимателей «Атамекен», на котором обсуждались вопросы цифровизации бизнес-процессов и прогнозирования потребности в трудовых ресурсах. Министр труда Светлана Жакупова и глава НПП Раимбек Баталов обсудили инициативы, которые могут повысить эффективность взаимодействия бизнеса и государства, а также вывести на новый уровень подготовку кадров, их трудоустройство и профориентацию.

На встрече с заместителем председателя правления НПП Тимуром Нахипбековым было упомянуто начало разработки плана мероприятий по продвижению Года рабочих профессий в рамках поручения главы государства.

Одним из центральных обсуждаемых инструментов стала Интерактивная инвестиционная карта, которая будет отслеживать ход реализации инвестпроектов и ключевые показатели развития МСБ. Раимбеком Баталовым была отмечена необходимость закрепления за «Атамекеном» функций по формированию бизнес-задач для предпринимателей через портал eGovbusiness, что усилит прозрачность государственных сервисов.

Национальная палата ежегодно проводит опрос, оценивающий кадровую потребность казахстанских предприятий. Последнее исследование выявило значительный спрос на работников в таких отраслях, как образование, обрабатывающая промышленность, строительство, торговля, здравоохранение и социальное обеспечение. Ожидается, что в ближайшие годы потребуется более 130 тыс. специалистов, из которых почти половина – специалисты с профессионально-техническим образованием. К слову, результаты национальной системы используются госорганами для организации профобучения безработных, информирования казахстанцев о ситуации на рынке труда и востребованных профессиях, а также для формирования государственного образовательного заказа на подготовку кадров.

Кроме того, с 2017 года «Атамекен» ведет Реестр учебных центров по профессиональной подготовке, повышению квалификации и присвоению квалификации по профессиям технического и обслуживающего труда. В 2023 году обучение завершили 8,4 тыс. человек, из которых 7,4 тыс. были трудоустроены. В 2024 году планируется обучить еще почти 10 тыс. казахстанцев.

Важной темой обсуждения стала реализация проекта по организации профессиональной практики для студентов ТиПО и вузов через платформу Enbek.kz. НПП окажет содействие в информировании предприятий о проекте, чтобы как можно больше студентов смогли пройти стажировку и получить практический опыт.

По итогам совещания стороны договорились о дальнейшем сотрудничестве в сфере труда, занятости и поддержки социально уязвимых групп населения. Комплексный подход, сочетающий цифровизацию, взаимодействие бизнеса и государства, поддержку кадров, должен способствовать более эффективному развитию рынка труда в Казахстане.

Читайте также

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.