В декабре 2022 года стаффинговая компания ANCOR провела
опрос среди 1397 респондентов в Казахстане, чтобы узнать карьерные цели
сотрудников на 2023 год. Больше трети опрошенных работников (35%) рассказали о том, что
ожидают повышения зарплаты на текущем месте работы в 2023 году, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу компании.
Согласно результатам исследования, чуть меньше участников опроса хотят сменить работодателя (22%). А третий по популярности ответ – получить повышение в должности - набрал 18%.
Заработные платы
Что касается ожиданий по росту доходов, то большинство сотрудников (54%) рассчитывают на значительное повышение зарплаты в новом году. 28% опрошенных ждут небольшой рост на текущем месте. Еще 12% участников опроса не ожидают увеличения дохода.
Причины смены работы
Основная причина смены работодателя – неудовлетворительный уровень зарплаты, так ответили 33% опрошенных. Хотят реализовать на новом месте свои потребности в развитии и обучении - 26%. Решают уйти на другую работу, так как не видят возможностей для профессионального роста в текущей компании – 15% участников опроса.
Навыки и умения
Если говорить подробнее о профессиональном развитии, то в 2023 году 39% респондентов хотят освоить цифровые навыки (digital skills). Далее следуют профессиональные умения (hard skills) - 35%, речь идет в том числе о получении дополнительного образования в выбранной сфере. И четверть опрошенных делают упор на «мягкие» навыки (soft skills). Называя специальности, которые они хотели бы освоить, респонденты часто указывали профессии дата-аналитика, разработчика и программиста.
