Горняки могут перейти в охранные структуры
Горно-металлургические предприятия берут обязательства по разработке антикризисной программы, предусматривающей недопущение сокращения численности работников. Но если все же такая угроза возникнет, то сотрудников направят на работы по реконструкции и модернизации производства, на реализацию инвестиционных проектов, создание структурных подразделений для осуществления охранной деятельности с трудоустройством людей, проведения монтажных и других видов работ.
Обязательства Министерства индустрии и торговли Республики Казахстан и акиматов заключаются в том, чтобы способствовать формированию благоприятной среды для привлечения инвестиций, внедрять инновации и содействовать профессиональному обучению и переобучению работников предприятий.
Правительство подписало меморандумы о взаимном сотрудничестве по вопросам стабилизации производственных процессов и социальной защиты работников.
Меморандум подписан между Министерством индустрии и торговли, акиматами Карагандинской и Костанайской областей, АО «Фонд национального благосостояния «СамрукКазына», крупными предприятиями горно-металлургического комплекса (АО «АрселорМитталТемиртау», ТОО «Корпорация Казахмыс», ТОО «ENRC Management KZ», АО «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение» и их профсоюзными организациями.
В условиях экономического кризиса, сложившегося на мировых рынках, намечаются тенденции падения спроса на продукцию металлургических предприятий. Меморандумы могут помочь не допустить кризисной ситуации в республике и сохранить работоспособность предприятий.
Профсоюзы обязуются разъяснять коллективам причины потенциального сокращения рабочих мест и/или рабочей недели и обеспечивать соблюдение трудовой и производственной дисциплины в подразделениях предприятий.
АО «Фонд национального благосостояния «СамрукКазына» обязуется при необходимости обеспечить софинансирование инвестиционных проектов, направленных на расширение производства и создание новых рабочих мест на кредитной основе.
