Вернут ли обязательство работодателей регулярно индексировать зарплаты

В мажилисе при рассмотрении законопроекта о совершенствовании трудового законодательства депутаты подняли вопрос о необходимости обязательной индексации заработных плат. Несмотря на то что ранее правительство не поддержало предложение закрепить такую норму, парламентарии намерены продолжить обсуждение механизмов ее внедрения, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.

В ходе представления законопроекта председатель комитета социально-культурного развития палаты Асхат Аймагамбетов напомнил, что во время разработки документа отдельные депутаты настаивали на закреплении обязательной индексации.

В частности, депутат Жанарбек Ашимжанов обратился к Асхату Аймагамбетову и вице-министру труда и социальной защиты населения Аскарбеку Ертаеву с вопросом о перспективах возвращения этой нормы. Он отметил, что в статье 157 Трудового кодекса предусмотрена возможность устанавливать правила индексации через коллективные договоры, однако отсутствует обязанность работодателей проводить ее регулярно. По словам парламентария, ранее инициатива обязательной индексации была исключена из проекта именно по причине несогласия правительства. Жанарбек Ашимжанов уточнил, готовы ли депутаты вернуться к обсуждению механизма в других инициативах и каким образом Минтруда видит работу существующих норм, если обязательность вновь не найдет поддержки.

Отвечая на запрос, Асхат Аймагамбетов подтвердил, что предложение действительно обсуждалось и вызвало оживленные споры.

«Были большие дискуссии по этому вопросу, и в результате правительство не поддержало своим заключением эту норму. Но эта норма остается в повестке дня, мы ее не закрываем, потому что вопросы индексации очень принципиальны. Хотя бы в рамках коллективного договора мы будем искать пути рассмотрения этого вопроса. Но на сегодня у нас вот это решение: две стороны должны рассматривать. В статье тоже предусмотрены два направления – во-первых, требование заключать коллективные договоры, и во-вторых, необходимость совместного рассмотрения вопросов индексации. Эта норма ещё обсуждается», – подчеркнул депутат.

Вице-министр Аскарбек Ертаев, в свою очередь, изложил позицию ведомства, отметив, что действующее законодательство уже допускает включение норм об индексации в коллективные договоры, хотя это и не является обязанностью работодателей.

«Однако если две стороны приходят к общему соглашению, то есть норма по индексу. Мы сейчас проводим работу по корректировке этих моментов. По итогам наших обсуждений мы с этим вопросом зайдём снова в парламент», – заявил представитель министерства.

Таким образом, хотя обязательная индексация пока не поддержана, и депутаты, и Минтруда дают понять, что тема остается актуальной и будет вновь рассматриваться в рамках будущих законодательных инициатив.

Напомним, сегодня в ходе заседания правительства вице-премьер - министр национальной экономики Серик Жумангарин сообщил, что вопрос повышения минимальной заработной платы в Казахстане будут рассматривать в 2027-2028 годах.  

Он также презентовал программу макроэкономической стабилизации и повышения благосостояния населения.  

Ранее аналитик сообщил, что в Казахстане наблюдается снижение реальных зарплат, что говорит о некачественном росте экономики.  

В министерстве труда и социальной защиты населения ведут работу над формированием научно обоснованного подхода к расчету минимальной заработной платы. Вице-премьер - министр национальной экономики Серик Жумангарин сообщил, что увеличения минимальной заработной платы в Казахстане с 1 января 2026 года не будет. «Пока таких планов у нас нет, честно говоря, поднимать минимальную заработную плату. На сегодняшний день 85 тыс. тенге, мы пока увеличение МЗП не рассматривали», - сообщил он, отвечая на вопрос журналиста о том, что ранее министры финансов и труда говорили, что МЗП с 1 января 2026 года поднимут до 90 тыс. тенге. Глава Нацбанка считает, что в Казахстане нет граждан с зарплатой на уровне 85 тыс. тенге.