USD
523.86₸
EUR
544.34₸
RUB
5.11₸
BRENT
72.78$
-0.010
BTC
96247.20$
+886.000

Volkswagen попробует снизить расходы без закрытия заводов

Одна из мер - сокращение производственных мощностей

Share
Share
Share
Tweet
Share
Kapital.kz

Kapital.kz

Немецкий автогигант Volkswagen под натиском профсоюза отказался от идеи сократить расходы, закрыв три завода и уволив часть штата или снизив зарплаты на 10%. Предполагается, что целей бизнеса в долгосрочной перспективе удастся достичь иными средствами: снижением производственных мощностей и сокращением штата без увольнений, сообщает rb.ru.

Как пишет Finanical Times, производственный совет VW пришел к выводу, что есть возможность достичь искомой экономии в 4 млрд евро в год без нарушения прав участников профсоюза, который уже длительное время ведет забастовки и переговоры (очередная волна стартовала в декабре).

«Ни один завод не будет закрыт, никто не будет уволен, и наш внутренний коллективный договор будет сохранен в долгосрочной перспективе», — цитирует лидера производственного совета VW Даниэлу Кавальо издание.

Автоконцерн и профсоюз пришли к соглашению, согласно которому пять заводов корпорации в Германии снизят производство до 734 тыс. единиц продукции в год.

Стороны также договорились о том, что сокращение штата на 35 тыс. человек к 2030 году будет достигнуто щадящими методами: для начала VW не будет нанимать новый персонал после выхода на пенсию старых сотрудников, а также не будет оформлять в штат стажеров.

Необходимость уменьшения расходов топ-менеджмент корпорации объяснял снижением спроса на автомобили в Европе, высокой конкуренцией с Китаем и падением продаж.

Читайте также

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.