Цифровую трансформацию министерства труда и социальной защиты населения Казахстана обсудили на Дне цифровизации в Astana Hub в пятницу, 17 мая. Об этом центру деловой информации Kapital.kz сообщили в пресс-службе ведомства.
Участникам мероприятия стали министр труда и социальной защиты населения РК Бердибек Сапарбаев, министр цифрового развития, оборонной и аэрокосмической промышленности РК Аскар Жумагалиев, вице-министры труда и соцзащиты Нариман Мукушев, здравоохранения Олжас Абишев, вице-министр финансов Руслан Енсебаев, вице-министр образования и науки Рустем Бигари, а также представители бизнес-среды.
Открывая мероприятие, Бердибек Сапарбаев отметил, что цифровизация стала одним из ключевых факторов модернизации социально-трудовой сферы.
«Важным инструментом оказания социальной помощи служат цифровые технологии. За каждым назначенным пособием, трудоустроенным человеком и каждой госуслугой стоит слаженная работа информационных систем Министерства, ведь основной целью цифровизации является упрощение административных процедур, обеспечение максимальной прозрачности и доступности получения гражданами госуслуг», - сказал глава ведомства.
При этом, он подчеркнул, что услуги Минтруда под влиянием цифровизации продолжают активно изменяться. Одним из важных направлений являются BigData, на основе которых уже сейчас формируется анализ для эффективного принятия решений.
Вместе с тем, со второй половины текущего года планируется далее масштабировать услугу по заочному установлению инвалидности, в эти же сроки запланирован запуск портала «Социальных услуг», который позволит обеспечить самостоятельный выбор технических средств реабилитации с учетом индивидуальных потребностей, сократить сроки их предоставления и повысить уровень удовлетворенности лиц с инвалидностью.
С 1 января 2018 года в республике работает первая цифровая площадка и самый большой банк вакансий и резюме в стране - Электронная биржа труда. С начала работы на Бирже размещено 985 тыс. вакансий и 732 тыс. резюме. C помощью Биржи труда свыше 135 тыс. граждан трудоустроились с начала 2019 года. В текущем году запланировано дальнейшее развитие данной системы: реализация карты создаваемых рабочих мест, онлайн-обучение, внедрение виртуального консультанта и другое.
Будет продолжена работа по внедрению электронных договоров, развитию электронной базы «E-Халык», к которой уже сейчас подключены 100% сельских округов, продолжится работа по актуализации данных по доступности объектов для инвалидов на портале «Доступная среда».
В целом за счет электронных и проактивных госуслуг в 2018 году сэкономлено порядка 939 млн. тенге. Также достигнута значительная экономия времени услугодателей и граждан в совокупности около 340 тысяч дней.
На мероприятии состоялся конструктивный обмен мнениями между участниками, представителями бизнес-среды и чиновниками.
