Государственная служба стала более привлекательной

25.09.2018 • 18:57 962

Государственная служба стала более привлекательной

На одно вакантное место поступает свыше 20 заявок

Количество кандидатов на занятие вакантных должностей в городском акимате увеличилось, передает официальный сайт столичного акимата. По словам руководителя столичного департамента Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции Жазиры Жылкышиевой, увеличение связано с запуском пилотной апробации новой системы оплаты труда в местных государственных исполнительных органах.

«Оценка труда государственных служащих зависит от выполнения его индивидуальной программы, где расписаны его функциональные обязанности и список результатов, которых он должен добиться. Кроме того, если ранее учитывался общий стаж госслужащих, то сейчас во внимание принимается опыт в функциональном направлении на аналогичных должностях. Например, если служащий отработал на должности специалиста 2 года, этот опыт при назначении его руководителем будет засчитан при исчислении зарплаты», — говорит руководитель департамента.

По ее словам, сегодня такие подходы используют такие передовые страны, как Франция, Германия, США. В соответствии с этой системой заработная плата рядовых работников местных исполнительных органов увеличилась в 2,5 раза, тогда как оклад руководителей управлений и их замов повысился лишь на 15−20%. За 8 месяцев после введения новой системы привлекательность государственной службы заметно возросла.

«Если ранее на одно вакантное место заявки подавали 2−3 человека, то сейчас на то же место подают более 20 человек. Это говорит о том, что сейчас престиж государственных служащих именно в местных исполнительных органах Астаны резко вырос», — поясняет Жазира Жылкышиева.

Кроме того, наблюдается снижение количества уходящих специалистов. За 8 месяцев во всех местных исполнительных органах столицы уволились всего 16 человек, с аппарата акима г. Астаны только 4 человека.

Напомним, новая система оплаты труда административных государственных служащих на основе факторно-балльной шкалы внедрена в акимате Астаны после проведенной трансформации в начале года. Из 32 местных исполнительных государственных органов столицы осталось только 24. Понижен руководящий состав. Вместе с тем сокращения штата рядовых сотрудников не наблюдалось.

«Персоны Капитала». Истории успешных бизнесменов. Известные имена и лучшие бизнес-идеи. Подписывайтесь на нас здесь.

Заметили опечатку? Выделите ее мышью и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter.

госслужащие госслужба Жазира Жылкышиева

25.09.2018 • 18:57 962

Поделиться
Государственная служба стала более привлекательной
  • Центр деловой информации Kapital.kz — информационное агентство, информирующее о событиях в экономике, бизнесе и финансах в Казахстане и за рубежом. При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции. Редакция Kapital.kz не всегда разделяет мнения авторов статей. При нарушении условий размещения материалов редакция делового портала имеет право на решение спорных моментов в законодательном порядке.

  • Яндекс.Метрика
    Система Orphus