Текущая задолженность по заработной плате в Казахстане составляет 88 млн тенге, сумма просроченной задолженности достигает 1,7 млрд тенге. Об этом на заседании правительства сообщила министр труда и социальной защиты населения Тамара Дуйсенова, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.
«Несмотря на предпринимаемые меры, текущая задолженность по заработной плате составляет сегодня 88 млн тенге, а просроченная задолженность — 1,7 млрд тенге. При этом 82% просроченной задолженности, или 1,4 млрд тенге, приходится на предприятия, находящиеся в процедуре реабилитации», — пояснила Тамара Дуйсенова.
Министр подчеркнула, что в региональном плане более половины просроченной задолженности приходится на Алматы, также большая задолженность сохраняется в ВКО и Мангистауской области.
«Хотела бы отметить, что за этим стоит более 7 тыс. работников. Поэтому требуется усиление адресной работы с предприятиями со стороны местных исполнительных органов совместно со структурными подразделениями министерства финансов», — подчеркнула глава ведомства.
Между тем в регионах работают специальные штабы с участием прокуратуры, налоговой инспекции, правоохранительных органов, которые обеспечивают контроль за своевременной выплатой заработной платы. Так, за 5 месяцев текущего года совместно погашено 1,5 млрд тенге задолженности по заработной плате перед 10 тыс. работниками.
«На контроле находится и уплата пенсионных взносов, социальных отчислений. Нами разработана и доведена до акиматов информационная система, которая позволяет выявить задолженность по заработной плате на основе фиксируемых поступлений, социальных отчислений в разрезе предприятий регионов. К сожалению, возможности этой системы недостаточно используются регионами», — отметила министр.
Глава ведомства рассказала, что за отчетный период трудовыми инспекторами проведено 65 плановых проверок предприятий, включенных в группу риска, и более 2 тыс. внеплановых проверок по обращению граждан. По результатам проверок приостановлена работа 9 производственных объектов, наложены штрафные санкции на сумму 112 млн тенге, 317 дел переданы в правоохранительные органы.
Кроме того, в 2017 году к группе риска (предприятия с частыми нарушениями трудового законодательства. — Ред.) отнесено 250 предприятий с численностью более 100 тыс. работников.
«С каждым из включенных предприятий проводится соответствующая работа. В прошлом году на 65 предприятиях проведена оценка условий труда и принимаются меры по их результатам. На 149 предприятиях исполнено около 240 рекомендаций трудовых инспекторов, сформулированных по итогам посещений, проведено 429 обучающих семинаров с участием более 8 тыс. работников и руководителей. Как следует из Карты трудовых рисков, несмотря на предпринимаемые меры, сегодня в зоне риска остается Мангистауская область, а в зоне, требующей принятия оперативных мер, 8 областей, — проинформировала Тамара Дуйсенова.
В заключение министр попросила акимов областей активизировать работу трехсторонней комиссии на упреждение трудовых споров в проблемных регионах.
