Победители конкурсов для госслужащих определяются еще до его начала

Председатель Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции Кайрат Кожамжаров подставил под сомнение объективность проведения конкурса для госслужащих. Об этом стало известно на расширенном совещании агентства. В частности, он подчеркнул, что победители конкурса определяются заранее, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.

«На практике победители конкурсов нередко определяются еще до его начала. Призванный обеспечивать прозрачность и объективность отбора институт наблюдателей не справляется с возложенной миссией. Зачастую наблюдатели — это лояльные лица. Мы должны искоренить эту практику, для этого необходимо использовать потенциал НПО, работающих в рамках проекта „Гражданский контроль“… Им следует обязательно участвовать в качестве наблюдателей на собеседовании», — отметил Кайрат Кожамжаров.

Также глава агентства рассказал о результатах внедрения принципа справедливой оплаты труда.

«Ключевая роль здесь отводится системе оценки работы каждого служащего. Это не только показатели ежедневного труда, но и достижение определенных стратегических задач. Для этого в начале года с каждым служащим составляется индивидуальный план. Мы провели предварительную оценку, ее результаты показали, что превосходно работают 11% государственных служащих, эффективно — 63%, а 26% оцениваются удовлетворительно. Но уже сейчас мы видим трудности, которые могут возникнуть при ее внедрении. Это касается методики оценки. Она должна быть простой в применении и отражать объективные результаты труда каждого», — заявил он.

Кроме того, Кайрат Кожамжаров указал на низкую активность использования механизма ротации госслужащих: возникают сложности при ротации служащих с узкой специализацией, а в регионах отсутствует жилье для ротируемых.

«Следует координировать работу по созданию ведомственного жилищного фонда», — отметил он на расширенном совещании.