На обучение и повышение квалификации госслужащих за рубежом из бюджета выделено 170 млн. тенге. Однако, результата нет. Об этом глава государства Нурсултан Назарбаев сказал в ходе встречи с председателем Агентства по делам государственной службы Алиханом Байменовым, сообщает пресс-служба президента.
Глава государства отметил, что одним из основных этапов реформы государственной службы стало создание корпуса «А» и соответствующего качественного кадрового резерва. В связи с этим необходимо обратить внимание на вопросы подготовки и повышения квалификации государственных служащих.
«В областях имеются региональные центры обучения государственных служащих, которые подчинены местным акиматам, не осуществляющим должный контроль над их деятельностью. Еще одно направление, требующее внимания, - это обучение и повышение квалификации государственных служащих за рубежом. Вместо отправки подготовленных людей, имеющих необходимый объем знаний, туда направляются лица, многие из которых не владеют английским языком. В результате они не усваивают материал и не могут перенять соответствующий опыт. Из бюджета для этих целей выделено 170 млн. тенге, а результата нет», – сказал глава государства.
Нурсултан Назарбаев подчеркнул необходимость качества подготовки по соответствующим специальностям.
«Сегодня во многих высших учебных заведениях открываются факультеты государственного управления и подготовки государственных служащих. Однако там преподают, в большинстве своем, предметы по экономике и праву, а практика государственной службы включает в себя знание еще большего круга вопросов. Здесь Агентству совместно с министерством образования и науки следует поработать и проанализировать ситуацию», – отметил Президент Казахстана.
Глава государства обратил внимание на важность более эффективной работы по ротации госслужащих между центральными и местными органами власти.
«Это очень важная и хорошая практика, поскольку, не зная вопросов регионального характера, как человек может работать в центре? Но зачастую местные власти не заинтересованы в создании соответствующих условий для привлечения подготовленных кадров. За этим процессом надо тщательно следить», – подчеркнул Нурсултан Назарбаев.
Кроме того, президент Казахстана отметил, что в последнее время региональные дисциплинарные советы снизили активность, в связи с чем необходимо принять меры по усилению их работы.
В свою очередь, Алихан Байменов проинформировал президента о выполнении поручений по дальнейшей модернизации государственной службы и существенному сокращению числа политических госслужащих.
«В целях дальнейшего формирования новой модели казахстанской государственной службы был принят закон, а также 12 указов и целый ряд нормативно-правовых актов Правительства и Агентства. Согласно Вашей установке, нами был проанализирован опыт ведущих стран мира, и сегодня, по мнению международных экспертов, в Казахстане сформировалась собственная уникальная модель государственной службы», – сказал председатель Агентства.
По итогам встречи глава государства дал ряд конкретных поручений, связанных с улучшением качества государственных услуг и обучения государственных служащих для повышения эффективности работы государственного аппарата.
