Как должны решать споры о восстановлении на работе?
Законодательную норму об этом проверит Конституционный суд
Срок обращения в суд по спорам о восстановлении на работе, установленный в Трудовом кодексе РК, могут пересмотреть в Казахстане. Норму проверит Конституционный суд, передает центр деловой информации Kapital.kz.
«Конституционный суд принял к конституционному производству обращение о проверке на соответствие Конституции абзацев первого и второго части пятой статьи 160 Трудового кодекса, частей второй и третьей статьи 455 Гражданского процессуального кодекса и пункта 1 нормативного постановления Верховного суда от 8 декабря 2017 года № 12. Эти нормы регулируют сроки обращения в суд по индивидуальным трудовым спорам и основания пересмотра судебных актов по вновь открывшимся или новым обстоятельствам», - сообщает Конституционный суд.
Проверка инициирована на основании жалобы заявителя, который утверждает, что установленный трехмесячный срок обращения по спорам о восстановлении на работе ставит его в неравное положение по сравнению с другими категориями трудовых споров, где срок составляет один год, а также с участниками нетрудовых споров, для которых действует общий трехлетний срок исковой давности.
Кроме того, он обращает внимание на то, что среди оснований для пересмотра судебных актов не предусмотрено признание невиновности лица вступившим в законную силу решением суда.
Конституционный суд проверит на соответствие Конституции нормы с учетом доводов, указанных заявителем.
Информация о ходе и итогах проверки будет опубликована на официальном сайте и в Telegram-канале Конституционного суда.
Ранее проверку на соответствие Основному закону провели по нормам о банковской тайне супругов. КС установил, что они не противоречат Конституции Казахстана.
Читайте также
Этот вопрос рассмотрит Конституционный суд
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.
