В Казахстане планируется на законодательном уровне запретить дискриминацию сотрудников по возрастному признаку. Соответствующие изменения будут внесены в трудовой кодекс Казахстана. Об этом на брифинге в Службе центральных коммуникаций сообщила заместитель министра труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова, передает корреспондент делового портала Kapital.kz.
«Мы сейчас вносим изменения в трудовой кодекс, эти предложения уже подготовлены рабочей группой. В трудовом кодексе будет предусмотрено, чтобы никто не подвергался дискриминации по полу, расе, возрасту. В этой связи в трудовой кодекс вносятся такие изменения: работодатели при объявлении вакансий о приеме на работу не должны включать дискриминации по возрасту. Второе, при заключении трудового договора работодатели не имеют права предъявлять требования дискриминационного характера, а также расторгать договор в одностороннем порядке с лицами предпенсионного возраста», – пояснила Тамара Дуйсенова.
Предполагается, что за нарушение этих норм работодателей будут наказывать штрафом.
