USD
524.66₸
+2.170
EUR
550.21₸
+2.330
RUB
5.09₸
+0.030
BRENT
73.83$
+0.050
BTC
104664.00$
-1323.000

Определена квота на привлечение иностранцев в РК

В 2013 году квота на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории Казахстана устан...

Share
Share
Share
Tweet
Share
Определена квота на привлечение иностранцев в РК - Kapital.kz

В 2013 году квота на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории Казахстана установлена в размере 1,2% к экономически активному населению Казахстана. Об этом сообщает официальный сайт г. Астана, со ссылкой на Управление занятости и социальных программ г. Астаны.

Отметим, что Правительством Республики Казахстан данная квота устанавливается ежегодно.

Экономически активное население – это трудоспособное население, которое предлагает свой труд для производства товаров и услуг, пояснили в управлении. По последним данным, экономически активное население Астаны составляет 418,7 тыс. человек. Как сообщалось ранее на Astana.kz, в 2012 году квота на привлечение иностранной рабочей силы по городу составляла 6 тыс. 598 человек, из них выдано разрешений – 5 тыс. 489.

Напомним, что Управление занятости и социальных программ выдает разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в пределах квоты, распределенной уполномоченным органом по труду при отсутствии возможности удовлетворить спрос на рабочую силу за счет внутреннего рынка труда.

Кроме того, при выдаче разрешений должно строго соблюдаться процентное соотношение иностранных и отечественных работников. На руководящих должностях (1-2 категория) оно составляет 30% к 70%, соответственно. Для простых рабочих, специалистов 3-4 категории – 10% к 90%.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.