Сервис Личное дело работника запустили на сайте hr.enbek.kz

На портале hr.enbek.kz запущен сервис «Личное дело работника», c помощью которого работодатель с согласия соискателя или работника может запросить электронный пакет документов, необходимый при трудоустройстве, а также проверить наличие параллельной занятости сотрудника, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу министерства труда и социальной защиты населения.

Согласие физического лица на обработку персональных данных для передачи третьим лицам проходит через сервис контроля доступа к персональным данным министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности через СМС на номер работника, зарегистрированный в базе мобильных граждан, или посредством подписания согласия с помощью ЭЦП на портале hr.enbek.kz.

Таким образом, на бесплатной основе можно получить следующие сведения: информацию из удостоверения личности; фотоизображение; информацию об образовании; информацию о состоянии на учете в псих, нарко и тубдиспансерах; сведения из медицинской справки 0/75у;  информацию из Единой системы учета трудовых договоров об опыте работы; информацию о вакцинации.

Работодатель имеет право запросить любую доступную бесплатную информацию на выбор через портал трудовых ресурсов hr.enbek.kz.

Работодателям, у которых есть свои информационные системы кадрового обеспечения, предоставляется возможность подключиться к бесплатному сервису посредством интеграции через Smart Bridge.

Необходимо отметить, что на портале трудовых ресурсов hr.enbek.kz, запущенном в июне 2022 года, создан сервис «Личный кабинет работника», где можно посмотреть свои трудовые договоры, скачать справку с места работы, а также подписать согласие на обработку персональных данных и в будущем заключить электронный трудовой договор дистанционно.

Для работодателя на портале доступны функции регистрации, просмотра, внесения корректировок и дополнений в трудовые договоры, регистрация социальных отпусков, переводов и реорганизации предприятия, сервис по формированию личного дела, а также имеется возможность анонимно либо в скором будущем авторизованно пройти тест на наличие нарушений трудового законодательства.